L

os gremios docentes se encuentran en este inicio de semana en asamblea, que continuarán en la jornada del martes, precediendo al congreso que tendrá lugar del día miércoles, todo en el marco de la evaluación de la oferta salarial que realizó el gobierno de Entre Ríos.

Cabe recordar, que la semana pasada, el Ejecutivo provincial decidió aplicar una serie de medias por decreto, las cuales contemplan una suba del mínimo, incremento del 5%, igualar la inflación y una suma fija en tres cuotas.

A raíz de esta decisión, los trabajadores de la educación concretaron el pasado 14 y 15 de agosto un paro de 48 horas, el decimocuarto en lo que va del año.

Luego de que se llevó a cabo esta medida de fuerza, tanto el gobernador Rogelio Frigerio, como el ministro de Gobierno y trabajo, Manuel Trocnoso, señalaron que los 190 días de clases son innegociable, y que se hará todo lo necesario para llegar a esa cifra a finales del ciclo lectivo.

Al mismo tiempo, ambos funcionarios reafirmaron la postura del gobierno entrerriano de descontar los días no trabajados a los docentes. En lo que va de agosto, fueron seis días que no hubo actividad en las escuelas. 

¿Cuánto se les descontará en el último mes a los docentes que se sumaron al paro?

En el mes de agosto se convocó al paro los días 1, 2, 6, 7, 14 y 15. De acuerdo a lo que consigna Entre Ríos Ahora, en el caso del cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, que cobra un sueldo  de bolsillo de $379 mil, el descuento por cada día de paro representa un monto de $18 mil.

Esto se divide en $12 mil por cada día de paro más la resta de los $6 mil que no se liquidan en concepto de presentismo.

Sin embargo, los 6 días de paro de agosto no tendrán el mismo descuento, sino que a los cuatro primero se le recortaran $18 mil por día; pero los dos últimos, la quita será de $12 mil por día.

En consecuencia, lo que perderá un docente en su recibo del octavo mes del año será de $96 mil sobre un sueldo de $379 mil, es decir un 25.5%.

Hay que aclarar que aplicación de los descuentos depende de que cada directivo informe qué docentes se adhirió al paro y cuál asistió a los lugares de trabajo.