Tras el aumento, así quedaron los salarios docentes en Entre Ríos
Los gremios docentes no aceptaron las tres últimas ofertas de la provincia. Por ello fueron al paro. El Ejecutivo convocó a la conciliación obligatoria y liquidó una suba por decreto. La diferencia de Entre Ríos con otras provincias.
Representantes del CGE y los gremios volverán a reunirse el martes.
L
a negociación paritaria entre el gobierno de Entre Ríos y
los gremios docentes sigue en marcha en medio de una tensión, debido al rechazo
de las tres últimas propuestas por parte de los representantes de los
trabajadores de la educación y la decisión de multiplicar las jornadas de paro.
Eso se incrementó cuando el Ejecutivo optó por anunciar que
deben recuperarse las horas de clases perdidas, que los días de huelga serán
descontados, que el aumento finalmente iba a hacerse efectivo por decreto y que
se acudió a la justicia para que se dicte la conciliación obligatoria con el
objetivo de evitar más días de paro.
En la previa a la reunión que las partes llevarán a cabo el
próximo martes, cita donde, afirmaron desde el gobierno, se presentará una
nueva oferta adecuada a los requerimientos de los gremios, el fallo judicial
determinó que los docentes debían suspender por el momento las medidas de
fuerza, determinación que fue acatada por parte de los trabajadores, aunque con
manifestaciones de protesta.
En ese contexto, el pasado sábado el gobierno entrerriano
pagó el aumento que otorgó mediante un decreto. Según a datos que dio a conocer
el Consejo General de Educación (CGE), para concretar esta suba, el Estado
debió destinar 4 mil millones de pesos extra, mientras que para cumplir con el
incremento pautado para el mes que viene, se deberá agregar a ese monto 1.500
millones más.
En cuanto a lo que se referie a esa masa salarial de 50 mil millones, es
repartida entre cerca de 40 mil maestros y directivos de toda la provincia,
aunque hay casos en los que los docentes no están al frente del aula. De
acuerdo a lo dicho por el gobernador Rogelio Frigerio el pasado febrero, ante
la Asamblea Legislativa, el índice de licencias en las escuelas públicas
alcanza el 25%.
Por su parte, la ONG Padres Organizados Entre Ríos, se sumó
al reclamo de las autoridades provinciales y manifestaron que cualquier exigencia debe hacerse con los estudiantes aprendiendo, planteando: "¿Cómo se
defiende la educación pública con aulas vacías?”.
Paula Insani, la ONG Padres Organizados Entre Ríos.
En este sentido, la referente de esa organización no
gubernamental, Paula Insani, sostuvo: “Es momento que Agmer deje de violentar
el derecho a la educación de los niños y adolescentes entrerrianos, y busque
nuevas formas con los estudiantes en el aula".
"Hoy la pérdida de días de clases tiene un alto costo
de legitimidad social para los gremios docentes, no genera resultados de
mediano y largo plazo, contribuye a la tragedia educativa y no mejora las
condiciones laborales de los docentes y en particular de aquellos que ejercen
la profesión con responsabilidad”, completó.
De acuerdo a los que pudo constatar INFORME DIGITAL, en
detalle, el salario más alto del escalafón docente en Entre Ríos para el mes de
septiembre será de 1.506.255 pesos (un rector de 1era categoría de escuela
técnica con 24 años de antigüedad con el bono de 40.000 pesos). Una maestra con
10 años de antigüedad cobrará 711 mil pesos (este número es para un maestro de
grado jornada completa) y una con 20 años, percibirá
884 mil pesos (también de jornada completa). El
docente con menor sueldo de bolsillo (jornada simple de 20 horas semanales sin
antigüedad) llegará a 506 mil (con el bono).
El sueldo que cobra cada maestro varía esencialmente en
función de la antigüedad y las horas de trabajo. Están quienes cumplen jornadas
denominadas “simples”, de 20 horas semanales (4 horas diarias) y los que
cumplen jornadas “completas”, de 37,5 horas semanales (7,5 horas diarias).
En consecuencia, considerando los escalafones del más bajo
al más alto, el salario mínimo es el inicial, que percibe un maestro sin
antigüedad por jornada simple, y su próximo sueldo de bolsillo quedará en
septiembre en 506 mil pesos.
Le sigue el salario sin antigüedad de jornada completa, que
será de 640 mil pesos.
Una maestra con 10 años de antigüedad que trabaja jornada
completa cobrará 711 mil pesos.
Para aquellos con 20 años de antigüedad, el sueldo llegará a
los 610 mil pesos si trabajan jornada simple y de 884 mil pesos si cumplen con
la jornada completa.
Finalmente, en lo más alto del escalafón, el director de una
escuela NINA con 24 años de antigüedad cobrará 1.413.000 pesos y el rector de
una escuela técnica percibirá 1.506.255 pesos.
Según revelaron fuentes a INFORME DIGITAL, con estos
números, los docentes entrerrianos quedarán por encima de lo que cobran sus
colegas de la provincia de Buenos Aires, y cerca de los que perciben los
trabajadores de la educación en Córdoba,
distritos en los que se llegó a un acuerdo.
En cambio, en Santa Fe, la paritaria aún se encuentra
abierta, con un solo día de huelga, tras lo cual, se retomaron las clases con
normalidad a la espera de nuevas reuniones entre el Ejecutivo y los
trabajadores.
Axel Kicillof, gobernador de la provincia de Buenos Aires.
Propuesta aceptada en Buenos Aires
En la provincia de Buenos Aires, los maestros nucleados en
el Frente de Unión Docente Bonaerense aceptaron la última propuesta salarial
formulada por el gobierno de Axel Kicillof.
La oferta llevó el sueldo inicial de un maestro de grado de
jornada simple a 500 mil pesos para el mes que viene.
Martín Llaryora, gobernador de Córdoba.
Acuerdo hasta fin de año en Córdoba
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC)
llegó a un acuerdo con el gobierno de Martín Llaryora que parece garantizar el
dictado de clases por lo que resta del ciclo lectivo.
La propuesta aceptada fue la cuarta, luego de una extensa
negociación que incluyó una conciliación obligatoria. Se trata de una oferta
compleja que incluye una cláusula gatillo y sumas fijas hasta fin de año.
El salario inicial alcanzará los 560 mil pesos. La discusión
se retomará en febrero del año que viene.
Maximiliano Pullaro, gobernador de Santa Fe.
Paritaria abierta en Santa Fe
A principios de agosto, Amsafe rechazó la propuesta de
aumento formulada por el gobierno de Maximiliano Pullaro y dispuso un día de
paro que se concretó el 7 de agosto.
Desde entonces, continúan las negociaciones sin medidas de
fuerza y está en agenda una reunión paritaria para la semana que viene.
