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TE y UPCN confirmaron que evaluarán si aceptan o rechazan la propuesta salarial presentada por Provincia en la reunión paritaria desarrollada este lunes en la oficina de Trabajo. La propuesta incluye una recomposición semestral del 6,55 por ciento a pagar en dos partes (1/3 en octubre y 2/3 en noviembre); una suma fija de 40 mil pesos con actualización mensual por variación del IPC hasta diciembre, y analizar la conversión de la misma en remunerativa a partir de enero de 2025. La paritaria pasó a cuarto intermedio para el jueves 17 de octubre.
El jefe de gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo Del Prado, destacó tras el encuentro que se continuó "avanzando en el diálogo y la mejora para la administración central de la provincia de Entre Ríos", y luego mencionó que, tal como se solicitó en la reunión anterior, la semana pasada se llevó a cabo "la paritaria sectorial de auxiliares de educación".
El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta. Por el gobierno, participaron, además de Del Prado, representantes del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el secretario general, Oscar Muntes. La paritaria pasó a cuarto intermedio para el jueves 17 de octubre a las 10.
La oferta salarial expresada por el gobierno provincial incluye continuar cubriendo la inflación mensual; una recomposición semestral del 6,55 por ciento a pagar en dos partes (un tercio se paga en octubre y los dos tercios restantes en noviembre); una suma fija de 40.000 pesos con actualización mensual por variación del IPC hasta diciembre; y un aumento del 20 por ciento en los contratos de locación de obra, llevándolos a 500.000 pesos.
¿Qué objetan los gremios?
El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, valoró como un avance a la recomposición semestral del 6.55% y a pagar en dos cuotas pero cuestionó que “restan puntos por considerar porque queda pendiente el 12% por la brutal devaluación que sufrimos los argentinos en diciembre”.
“En la propuesta no están contemplados los jubilados”
“En la propuesta no están contemplados los jubilados”, remarcó Muntes en diálogo con Elonce, y reprochó que la suma fija de 40.000 pesos se paga “como un adicional en negro” y sentenció: “Son contradicciones porque esos aportes no van a la Caja de Jubilaciones”.
Oscar Muntes.
“Los jubilados deben estar contemplados en la propuesta porque sigue siendo el sector más cascoteado por el ajuste de Milei y no queremos que ocurra lo mismo en la provincia”, fundamentó Muntes.
“Las asignaciones familiares también son una deuda del gobierno provincial, como los pases a planta permanente”, agregó al referir que se trata de “puntos troncales y significativos para una paritaria integral”.
En este marco, el consejo directivo provincial de ATE Entre Ríos se reunirá el miércoles, a las 10, para definir si acepta o rechaza la oferta del gobierno; y este martes habrá asambleas en los lugares de trabajo.
Por su parte, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, mencionó que “en la conversación con los trabajadores, hay una comprensión respecto de las dificultades, pero también es necesario que llegue dinero al bolsillo, que haya un incremento salarial real”.
Carina Domínguez.
“Provincia ya había anticipado que el segundo semestre iba a ser más difícil",
afirmó Dominguez a Elonce, y sostuvo que "siempre pedimos al gobierno que no haya despidos, que no ocurra lo mismo que a nivel nacional, porque un trabajador que hoy pierde su fuente de trabajo, es muy difícil”.
"Hay una comprensión respecto de las dificultades pero también es necesario que llegue dinero al bolsillo"
“Con las propuestas del gobierno, no habría peligro de atraso con respeto al pago de salarios”, vaticinó la referente de UPCN.
