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l gobierno provincial y los gremios docentes - a excepción de UDA- no han llegado a un acuerdo salarial en las instancias de diálogo en paritarias ni en el marco de la conciliación obligatoria. En ese marco, la Provincia decretó el pago de aumentos en los dos últimos meses y anunció el pago del incentivo docente para suplir el recorte del FONID. Mientras, se profundiza el conflicto con los gremios docentes, quienes definen por estas horas acciones en reclamo de recomposición salarial. Agmer convocó a Congreso provincial para el próximo 17 de octubre en San Salvador. 

Las negociaciones entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos de docentes en Entre Ríos comenzaron el 19 de julio. El Frente Sindical Docente de Entre Ríos está compuesto por cuatro gremios de los cuales uno, la Unión Docentes Argentinos (UDA), aceptó la primera oferta salarial el 22 de julio.

No obstante, la mayoritaria Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), junto con la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), rechazaron repetidamente las propuestas, sumando un total de seis ofertas denegadas.

Ante la falta de acuerdo en la mesa paritaria, el gobierno decidió, el 13 de agosto, implementar la propuesta salarial para el bimestre agosto-septiembre a través de un decreto.

Con ese contexto, el conflicto se intensificó, con cinco paros programados durante agosto, lo que llevó al gobierno a solicitar la conciliación obligatoria a la Justicia, según lo previsto en la Ley de Paritaria Docente.

Transcurridos cinco encuentros en el marco de la conciliación obligatoria, las partes tampoco lograron consensuar ante la jueza laboral María Alejandra Abud y el 20 de septiembre se declaró fracasada esta vía.

Los gremios retomaron las medidas de fuerza que habían sido suspendidas en el marco de la conciliación dictada.

Agmer decidió llevar a cabo cinco días de huelga, acompañado por AMET y SADOP, mientras que el gobierno provincial nuevamente optó por el decreto para establecer un aumento salarial.

Las partes siguen destacando la importancia de sostener los canales de diálogo pero hasta el momento no logran destrabar una situación que se intensifica con el paso de los días.

Para analizar y definir medidas de acción, Agmer convocó a un congreso provincial para el próximo 17 de octubre en San Salvador. “Estamos pidiendo que nos convoquen. Nosotros queremos dialogar, queremos resolver el conflicto”, expresó Guillermo Zampedri, secretario gremial de Agmer, quien indicó que de momento no hay convocatoria del Gobierno para retomar el diálogo.

“En el congreso vamos a resolver, le guste a quien le guste, con la lógica de nuestro sindicato”, advirtió Zampedri, tras el plenario de secretarios generales de Agmer desarrollado el miércoles 9 en Paraná, donde en un extenso documento se declaró que “el conflicto sigue abierto”.

"Frigerio ha demostrado que su proyecto va de la mano con el de Milei", plantearon desde Agmer

“De cara al próximo congreso, seguimos exigiendo al Gobierno provincial un salario digno, primera condición pedagógica para sostener la escuela pública. La derogación de la resolución 2.771, dado que se trata de una persecución a las y los trabajadores de la educación; la huelga como herramienta de lucha es el mecanismo principal para defender nuestros derechos. A diez meses de gobierno, Frigerio ha demostrado que su proyecto va de la mano con el de Milei: Una provincia y un país para pocos, donde las grandes mayorías paguemos el ajuste que beneficia a la economía concentrada”, planteó el documento de Agmer.

FOPID por FONID

El gobierno provincial anunció el 24 de septiembre el pago por decreto de un aumento salarial para los docentes, que incluye el nuevo Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y un adicional por Conectividad. Así, un docente de jornada simple (20 horas semanales) recibirá un total adicional de $58.000, mientras que un maestro de jornada completa alcanzará $116.000. Esta propuesta se abona por planilla complementaria a partir del 10 de octubre.

El decreto, firmado por Frigerio, responde a las solicitudes de los gremios y representa una inversión de más de $70 mil millones.

Además, incluye cláusulas para garantizar que los salarios se mantengan por encima de la inflación y que los incrementos sean remunerativos, atendiendo así a las demandas de los sindicatos.