L

uego del rechazo a la propuesta salarial que realizó el gobierno de Entre Ríos por parte de los cuatro gremios docentes, las partes volvieron a reunirse y el Ejecutivo presentó una oferta mejorada.

La misma consiste en una pauta semestral que iguale los sueldos a la inflación mensual, y el pago de una suma fija de 200.000 pesos, a liquidar en cinco cuotas, que incluye a los pasivos. Además, un aumento de un 13,4% del salario mínimo docente, que pasará a ser de $430.000.

Ante este nuevo ofrecimiento, los gremios que representan a lo trabajadores de la educación tuvieron diferentes reacciones, coincidiendo mayoritariamente en evaluar la propuesta, pero tomando distintas medias en relación con los paros programados para los próximos días.

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Marcelo Pagani, secretario General de AGMER.

La respuesta de AGMER

El secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Marcelo Pagani, señaló: “La propuesta anterior tuvo un rechazo unánime. El gobierno de la provincia hizo una nueva oferta con algunas características comunes y otras distintas de la anterior”.

“Hay una suba del salario inicial docente, de $420.000 a $430.000. Hay también un planteo de igualar la inflación del semestre. Nosotros habíamos planteado trimestre y apareció la posibilidad del semestre. Sí se vuelve a plantear la suma no remunerativa, pero con un dato distinto, que es que la última cuota se hace remunerativa”, detalló.

Y completó: “Igualmente, vamos a seguir percibiendo cuatro cuotas no remunerativas, más allá de que la última sí es remunerativa”.

En ese marco, avisó: "Este miércoles nos comprometimos a presentar un escrito acerca de si llevamos o no la propuesta a Congreso. Le informaremos a la Secretaría de Trabajo que es lo que definimos respecto a esta propuesta”.

En cuanto a la medida de fuerza, ratificó que los paros previstos para esta semana serán el 1º y 2 de agosto, con movilización provincia, aunque aclaró que de acuerdo a lo que definan este miércoles en relación con la nueva propuesta, se decidirá si se concretarán o no los paros anunciados para el 6 y 7 de agosto.

Marina Irigoitía,, representante de UDA.

La respuesta de UDA

Por su parte, desde la Unión Docentes Argentinos (UDA), reconocieron una mejora entre la actual propuesta y anterior, al punto que decidieron levantar los paros de los días jueves y viernes.

Así lo anunció Marina Irigoitía, representante de UDA, que dijo: “Hemos tenido la oportunidad de volvernos a reunir con el gobierno y escuchar la propuesta. En algunos puntos mejora, no es lo que el colectivo docente espera. Seguimos hablando de sumas no remunerativas y bonificables, que son bonos en negro. Nos parece sumamente importante que no dejen de lado a los compañeros jubilados de lado".

"Seguimos con un sueldo totalmente desfasado. El bolsillo del docente viene diezmado por la quita de montos nacionales y el tema de los aportes jubilatorios”. apuntó.

Mediante un comunicado, señalaron además: "Se hace saber la voluntad del colectivo docente de la UDA, la cual se ha manifestado mayoritariamente y ha resuelto: aceptar la propuesta de aumento salarial brindada el día de ayer, pero declarándola insuficiente. Se ha propuesto no realizar la medida de fuerza dispuesta para los días 1 y 2 de agosto y 6 y 7 del corriente“.

Carlos Varela, secretario adjunto de AMET.

La respuesta de AMET

Carlos Varela, secretario adjunto de Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), expresó: “Es una propuesta superadora, más allá de que estamos hablando de montos en negro. Los $120.000 pasaron a ser $200.000".

"Siempre pagaderos en $40.000 a partir de julio que se cobraría por complementaria y llegaría hasta noviembre. Esos $40.000 a partir de enero pasarían a ser remunerativos y bonificables. Si bien los montos en negro son lapidarios, los estarían cobrando los jubilados también. El salario inicial pasaría de $379.000 a $430.000”, agregó.

E informó: "Este miércoles tenemos reunión de Comisión Directiva Ampliada para evaluar la propuesta. Ahí determinaremos los pasos a seguir”.

"El rechazo a la propuesta fue significativo, más allá de que no fue unánime de parte de las bases nuestras. Reconocemos que es una propuesta superadora, distribuida en montos similares. Es una propuesta semestral. Nos darían el 5% en julio, por complementaria, o cuando se perciba el sueldo de agosto. Los meses subsiguientes, hasta diciembre, el mismo valor que determine el IPC, es decir, la inflación, se recompondrá el mes siguiente”, cerró el dirigente.

Alejandra Frank, representante de SADOP.

La respuesta de SADOP

Finamente, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) aunciaron que analizarán la propuesta y definirá si se suma o no a las medidas de fuerza.

Alejandra Frank, representante de SADOP, indicó: “Analizaremos este miércoles en Consejo Directivo la propuesta y estaremos respondiendo. Sí habíamos tenido las voces de los docentes manifestando el rechazo en la propuesta anterior”.

“Nosotros nos reuniremos y por la tarde estaremos analizando si hacemos o no las medidas gremiales previstas”, concluyó.