La propuesta del gobierno entrerriano apunta a quienes perciben las menores escalas con una suba del 22%. El sueldo inicial quedaría arriba de $400.000. El Ejecutivo se hará cargo de los fondos nacionales no girados.
A
utoridades del gobierno de Entre Ríos se reunieron en la
Secretaría de Trabajo con los delegados de los gremios docentes, en un nuevo
capítulo de la discusión paritaria.
En esta audiencia, los representantes del Ejecutivo provincial renovaron su propuesta y ofrecieron un incremento del 22% sobre los salarios de los agentes que perciben el mínimo de bolsillo garantizado, llevándolo a 402.000 pesos.
Al mismo tempo, un aumento adicional sobre el 18% que
oportunamente se propuso a docentes de hasta 19 años de antigüedad. Se
instrumentará a través de los códigos 6 y 14, implicando una suba para esta
franja que equivale al 19%.
Esta proposición implica además el compromiso por parte del
gobierno provincial de asumir, con los haberes de febrero, los montos
correspondientes a los conceptos de Fonid (Fondo Nacional de Incentivo
Docente), que dejó de transferir la nación a las provincias, como así también
los de Conectividad y hora NEP (una hora más de clase en el nivel primario,
enmarcado en el plan Nueva Escuela Primaria).
En lo relacionado con el Código 029 (traslado), se ofertó
aumentar el monto de la bonificación. Vinculado a esto, se sugirió convocar
para la semana próxima a los integrantes de la comisión de Transporte con el
objetivo de discutir sobre la forma de cálculo de dicho adicional por traslado.
Desde la provincia, destacan que estas mejoras en la propuesta alcanzan a un universo de 33.440 docentes entrerrianos, y se dan sobre la base del salario del mes de enero, algo que, subrayan, no tiene antecedentes inmediatos.
Finalmente, también se habló sobre la idea de avanzar en la devolución de los días descontados por medida de fuerza.
Modificación de la base imponible
Luego del encuentro, la presidenta del Consejo General de
Educación (CGE), Alicia Fregonose, destacó:"La propuesta del gobierno
provincial fue nuevamente muy razonable".
“El ofrecimiento salarial es del 22% de aumento para los que menos perciben, sobre la base de los sueldos de enero, llevando así a poco más de 400.000 pesos el sueldo inicial", añadió.
Alicia Fregonose, presidente del Consejo General de Educación.
"Repetimos el concepto, se vuelve a
modificar la base imponible, cosa que antes no pasaba, ya que discutían sobre
la base de los salarios de casi seis meses atrás o un año y una altísima
inflación”, insistió Fregonese.
Para concluir, expresó: "Volvimos a dejar en claro que por decisión del gobernador Rogelio Frigerio la provincia se hará cargo, por el mes de febrero, de lo que el gobierno nacional no está abonando: el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y un código por Conectividad”.