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os enfermeron tuvieron su reconocimieto tras años de lucha y luego de más de 500 días de la sanción definitiva
de la Ley de Enfermería
en la legislatura provincial. El gobernador Gustavo Bordet concretó la firma del decreto por el cual quedó reglamentada la Ley Provincial N° 10.930. "Es un acto de justicia", consideraron desde UPCN.
La nueva Ley Nº 10.930, conocida como Ley de Enfermería, tuvo sanción definitiva por la Cámara de Diputados a fines de octubre de 2021 y fue promulgada por Bordet en noviembre de ese mismo año. Los enfermeros y enfermeras de la provincia lucharon primero por la aprobación de la Ley y ahora celebran su reglamentación.
“Estamos llevando a cabo una transformación cualitativa en el sistema de Salud de la provincia", expresó Bordet tras rubricar su firma en el decreto que regamentó la Ley 10.930.
"Realizamos una inversión muy importante en equipamientos para nuestros hospitales y centros de salud; llevamos adelante obras de infraestructura; duplicamos la capacidad en camas de terapia intensiva; multiplicamos la cantidad de ambulancias en todos los rincones del territorio y reconocemos derechos de nuestro personal sanitario”, enumeró Bordet, quien indicó que es el resultado de un trabajo articulado con los gremios.
El gobernador recordó que “a comienzos de año regularizamos la situación de 1.847 agentes del sistema de salud”.
"Ponemos en valor el trabajo de muchos hombres y mujeres que enfrentaron la pandemia en primera línea, cuidaron de todos nosotros en los momentos más difíciles"
“Con esta Ley ponemos en valor el trabajo de muchos hombres y mujeres que enfrentaron la pandemia en primera línea, cuidaron de todos nosotros en los momentos más difíciles y que constituyen el pilar más importante de la salud de la provincia”, destacó el mandatario provincial.
"Es un acto de justicia"
“Para UPCN la ley es un acto de justicia con los enfermeros y enfermeras, un sector de trabajadores comprometido, que viene de atravesar el desafío enorme que significó la pandemia de Covid, cuando la capacidad y el esfuerzo estuvieron en juego al extremo y no aflojaron”, afirmó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez.
“UPCN siempre estuvo convencido de que este era el camino: presentamos el proyecto y también tuvimos la amplitud para consensuar cuando fue necesario hacerlo para que no naufragaran las reivindicaciones que Enfermería necesitaba", señaló Domínguez, quien evaluó que los enfermeros "deben ver esta ley como una oportunidad para el potencial que cada uno tiene”.
Carina Domínguez (UPCN).
“Es un conjunto de trabajadores que tiene el gran desafío de la capacitación permanente y de una mayor formación y está transitando ese camino en un sistema de Salud primordial para la población entrerriana”, concluyó.
La Ley de Enfermería
La nueva legislación comprende al personal que realice actividades específicas de Enfermería en las dependencias que funcionan en el ámbito del Ministerio de Salud de Entre Ríos. Asimismo, crea la Dirección de Enfermería que tendrá a su cargo la dirección, organización, planificación y el control de los servicios de enfermería dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia.
Además, establece que el Escalafón de la Carrera de Enfermería está constituido por cinco (5) niveles, a saber: Tramo A: Auxiliar en Enfermería; Tramo B: Enfermero; Tramo C: Licenciado en Enfermería; Tramo D: Especialidades de enfermería y multidisciplinares reconocidas por el Ministerio de Educación y Ministerio de Salud actuales y futuras, con título de grado; Tramo E: Magister y/o Doctor afines de la incumbencia de enfermería.
También serán reconocidos los títulos y certificados extendidos por universidades nacionales, provinciales o extranjeras, públicas o privadas, o por institutos de educación superior públicos o privados reconocidos oficialmente. La provincia matricula a los especialistas magister y doctores en enfermería.
Los enfermeros estuvieron en "la primera línea durante la pandemia y cuidaron de nosotros", afirmó Bordet.
Se crea la Comisión de Asesoramiento de la Ley de la Carrera de Enfermería de la Provincia, que estará integrada por representantes gremiales, entes formadores y el Ministerio de Salud.
Los enfermeros y las enfermeras serán promovidos cada tres años hasta completar las 10 categorías de cada tramo
En relación a la atención primaria de la salud, los agentes que presten servicios en los centros de salud, en salas de primeros auxilios o se desempeñen en zonas rurales, y que tengan su residencia en el lugar donde está el nosocomio, serán reconocidos como full time, con los derechos y obligaciones que esta figura implica, y tendrán prioridad para concursar por la dirección de los mismos.
Se establece un régimen jubilatorio con una jubilación ordinaria especial a los 30 años de antigüedad y 55 años de edad como mínimo
Se amplían los jurados de concurso que incorporará a entes gremiales, entes formadores, división concurso del Ministerio de Salud y del Departamento de Salud de ese organismo.
También se crea la comisión de igualdad de oportunidades y trato, y se establece un régimen jubilatorio con una jubilación ordinaria especial a los 30 años de antigüedad y 55 años de edad como mínimo para todos y todas.
