Sábado, 22 de octubre de 2022   |   Política

Acuerdo entre el municipio de Concordia y los gremios

El intendente Cresto se reunió con los representantes de los trabajadores municipales. En la negociación se acordó un incremento del 10% desde octubre. Con este arreglo el acumulado anual alcanzará un 74%.
Acuerdo entre el municipio de Concordia y los gremios

Mediante una reunión que mantuvieron el intendente de Concordia, Enrique Cresto, y las organizaciones gremiales del municipio, se acordó una mejora salarial de un 10% para los trabajadores que se aplicará aplicable desde el mes de octubre, llevando así el aumento, al mes diez, al 74%.

Quien se expresó al respecto fue el secretario municipal de Gobierno y Hacienda, Álvaro Sierra, que señaló: “Había un compromiso vigente con los sindicatos, estableciendo un aumento del 20% en marzo, un 6% en mayo, un 12% en julio, un 6% en agosto y un 6% en octubre”.

“Luego de la reunión con los sindicatos que convocó el Intendente cuando retomó la conducción del municipio, abrimos una instancia de diálogo que posibilitó llegar a un mejor acuerdo de aplicación inmediata, llevando el 6% de octubre a un 10%”, detalló.

Lo que dice el archivo

Posteriormente, el funcionario indicó: “Con estos aumentos en forma acumulativa, más el 5% que se dio en enero, el aumento salarial a octubre va a ser del 74.4%, quedando sujeto a revisión el acuerdo en función de la evolución de la inflación en los meses de noviembre y diciembre”.

Álvaro Sierra, s

ecretario municipal de Gobierno y Hacienda.

Y destacó: “Esta decisión del Intendente es prudente y va en sintonía con la premisa de cuidar los recursos y preservar el equilibrio de las cuentas públicas, atendiendo a la realidad económica del país y contribuyendo a mejorar los ingresos de los trabajadores y trabajadoras municipales, lo que al mismo tiempo colabora con el movimiento económico de la ciudad”.

Lo que dice el archivo

Para concluir, Sierra explicó: “Hay una mesa de trabajo con los gremios donde seguiremos articulando la cuestión salarial y otros temas, con la intención de ir ajustando estos porcentajes según cómo evolucione el índice inflacionario y de acuerdo a la disponibilidad financiera del municipio”.

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