El gremio de trabajadores estatales de Gualeguaychú rechazó por “insuficiente” la propuesta del intendente. “Tal desfachatez no logra más que risa”, dijeron tras escuchar una cifra menor a la mitad de lo esperado.
La mesa paritaria inició el pasado 21 de marzo (Fotomontaje).
E
l Sindicato de Trabajadores
Municipales (Sitramg) rechazó la oferta salarial del Ejecutivo de Gualeguaychú
de un 20% escalonado y un mínimo de 38.000 de pesos de aumento salarial. “Piaggio,
que dice defender a los trabajadores, no puede presentar una propuesta de tal
magnitud”, reprocharon desde el Gremio ya que está muy alejada de lo pretendido,
que fue de un 52% y un mínimo de 50.000 pesos, indicaron.
La oferta realizada mediante una
nota fechada el 21 de marzo y que está firmada por el secretario de Gobierno
Agustín Sosa estipula un incremento salarial del 20% de manera escalonada.
La propuesta del Ejecutivo Municipal.
“El gobierno peronista que lidera Martín
Piaggio, el cual dice defender las trabadoras/es, no puede presentar una
propuesta de tal magnitud”, protestaron desde Sitramg al recibir la propuesta del Municipio: un aumento del 12% retroactivo al mes de marzo de 2022, otro del 3% a partir
del mes de mayo de 2022 y un 5% a partir de julio de 2022. Además, en vez de ofrecer un mínimo
de 50 mil pesos garantizados, el Estado municipal pretende que esa cifra sea de
38 mil pesos.
“El Ejecutivo
municipal presentó su propuesta salarial al sindicato, la cual fue rechazada
entre risas y carcajadas porque tal desfachatez no logra más que risa”, expresaron desde Sitramg luego de descartar la oferta.
“El gobierno peronista que lidera
Martin Piaggio, el cual dice defender las trabadoras/es, no puede presentar una
propuesta de tal magnitud”, protestaron, y agregaron que “esta propuesta
descontenta a todas las trabajadoras/es de todas las áreas”.
“La misma ya fue rechaza por
insuficiente, y se volvió a solicitar el 52% de aumento y $50.000 mínimo
garantizado”, remarcaron los representantes de los trabajadores municipales de Gualeguaychú.
Piaggio y representantes de trabajadores municipales en la apertura de la paritaria.
Apertura de la mesa paritaria
El pasado lunes 21 de marzo, en la
Casa Municipal, se dio inicio a la mesa paritaria 2022 entre el Departamento
Ejecutivo y el Sindicato de Empleados Municipales.
La reunión estuvo encabezada por el
intendente Martín Piaggio, quien estuvo acompañado de la secretaria de Hacienda
y Política Económica Delfina Herlax, el secretario de Gobierno Agustín Sosa, el
director de Personal Renzo Peruzzo y que contó también con la participación de
las autoridades del Sindicato.
En esa ocasión, el intendente
Piaggio había comentado que “el diálogo es la base de cualquier negociación y
estamos contentos por el inicio de la paritaria con los representantes de las
trabajadoras y trabajadores municipales”
“Esperamos poder avanzar en la
negociación y llegar de esa manera al mejor aumento salarial que desde la
Municipalidad podamos darles a los trabajadores”, dijo Piaggio en el inicio de la paritaria.
Además, Piaggio había resaltado que
“en cada ocasión de diálogo se tiende al fortalecimiento institucional, se vela
por los intereses de los trabajadores y trabajadoras, por lo que todo resultado
será en pos de valorar el esfuerzo que se viene realizando desde cada área
municipal”.
Por último, en aquella ocasión
habían afirmado que “desde el Ejecutivo Municipal se busca la contención de los
trabajadores en esta época de crisis en que se vive y atraviesa nuestro país,
quedando abierta de manera formal la mesa de dialogo, donde el acuerdo buscado
por ambas partes, cobije y cumpla con la necesidad de todos los trabajadores y
trabajadoras municipales”.
