<b>De la redacción de INFORME DIGITAL</b>En diálogo con <b><a href='http://www.laf5.com/' target='_blank'>radio f5</a></b>, Esteban Olarán, representante de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el Hospital San Martín contó que “el miércoles a última hora el director nos llamó para avisarnos que, producto de la asamblea realizada, no se va a implementar la reglamentación interna que iba a regir desde el lunes y se conformaría una comisión entre trabajadores y miembros de la dirección para debatir el tema”.La nueva norma interna “cambiaría la modalidad del control de ausentismo y la parte de medicina laboral, pero no por eso se iniciaron medidas de fuerza. Estamos de acuerdo con que haya un control del ausentismo como lo que hace a la medicina laboral, que lo vemos en forma integral, lo que decimos es que primero para exigir hay que cumplir con las leyes vigentes en relación a las condiciones laborales y la seguridad y la higiene en los lugares de trabajo”.Olarán contó que en asamblea decidieron que “se controle todo, pero que el patrón cumpla con lo que no hace. Tenemos servicios donde se caen los techos y los compañeros tienen que trabajar con cascos, hay lugares donde se trabaja con materiales tóxicos y no existen las duchas de seguridad y así podemos ir servicio por servicio nombrando todo lo que no se cumple”.”Si va a haber un control que se haga seriamente y que también se cumpla con los derechos de los trabajadores”, sentenció el sindicalista.Sobre las medidas de fuerza contó que las realizan porque “hay que ver el retraso que tenemos con respecto al costo de la vida. El mismo índice de la provincia que nos dice que la canasta de la provincia está en $2250 y el estado $2080 y esto también es parte de las condiciones laborales que un trabajador tiene y lo que vive cuando sale de acá”.
