Las partes no alcanzaron ningún acuerdo, y según pudo saberse ni siquiera un acercamiento de las posiciones durante la audiencia que se realizó el lunes pasado en la Dirección de Trabajo, y por eso la decisión de volver a reunirse en 15 días.La patronal continúa sin hacer ninguna propuesta de pago de los salarios y sueldo anual complementario que adeuda e insiste con la existencia de un inversor interesado en poner en marcha la planta, pero cuya definición estaría demorada dado que la fábrica permanece tomada.Los trabajadores, en especial, un grupo más allegado a la Central de Trabajadores Argentinos ha presentado una propuesta de autogestión al tiempo que demanda que los empresarios salden la deuda.Aluden a que están atravesando una situación “penosa” ya que en la reunión de conciliación, desde la empresa, “no han venido con ninguna respuesta salarial”. “Ellos dicen que esperan a un inversionista, pero nosotros no sabemos si realmente existe”. A respecto, la Dra. Miriam del Huerto Claria, patrocinante de otro grupo de empleados, comentó que en el expediente no está acreditado aún la existencia de tal inversor. En su caso, en representación de sus patrocinados, en la última audiencia ratificó los términos de una nota que había presentado el 25 de febrero en Trabajo y donde prioritariamente se exige a la patronal el pago del SAC de 2.009 y el sueldo del mes de enero pasado al tiempo que se pronuncian abiertos a toda negociación con la finalidad de preservar la fuente de trabajo, “única fuente de ingreso que los trabajadores tienen y que es sustento personal y de sus familias”. Claramente, expresa el escrito: “Somos exigentes e intimamos a Ejemplar SA a que se nos paguen nuestros salarios, además de que se aseguren condiciones dignas de trabajo, higiene laboral”.La abogada comentó a esta Hoja que se sintieron defraudados en la convocatoria del lunes porque para ese día, “los trabajadores esperaban escuchar una propuesta de pago y no fue así. Esta gente está muy preocupada, tiene obligaciones, tiene que movilizarse, tienen hijos que concurren a la escuela”, señaló. Respecto de las dudas que pudieran surgir en el presunto inversor a partir de la situación actual de la empresa, la Dra. Claria planteó que el expediente está a disposición de ese inversor por lo que podría tomar conocimiento directo de la situación, si realmente estuviera interesado.En síntesis, la abogada lamentó que no exista una propuesta de pago, destacó que los trabajadores quieren conservar su puesto de trabajo y no descartó la instancia judicial en la defensa de los derechos de este grupo de empleados de la textil.Cabe señalar que el grupo de trabajadores que insiste con el proyecto de autogestión sostiene que la empresa “no tiene disponibilidad de dinero”. Pedimos que se nos pague el 100 % de lo que se nos debe” y “presentamos el proyecto de cooperativa, que consiste en un comodato de tres años, del inmueble y la maquinarias, luego se negociarían los canon que le corresponderían a la patronal”, indicaron. (Fuente: El Diario)
