En los últimos 5 años, la Argentina registró una de las mayores variaciones acumuladas del salario pretendido en la región: aumentó 48,12% medido al dólar oficial y 134,86% si se lo calcula al tipo de cambio MEP, situándose actualmente en USD 1.250. En gran medida, el fenómeno se explica por la apreciación cambiaria —que encareció los costos internos— y por la elevada inflación.
Un informe de Bumeran señaló que, muy por detrás, se ubican Perú, con una suba acumulada del 19,83% desde 2020, y Chile, con un avance del 16,64%. En tanto, Ecuador registra una variación del 7,10%, mientras que Panamá presenta el desempeño más bajo entre los países relevados, con un aumento de apenas el 4,43%.
Al focalizar en la evolución más reciente, la desaceleración de la inflación se traduce en una mayor estabilidad de los salarios pretendidos en la Argentina entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025.
En ese lapso, la variación acumulada fue del 1,30% al tipo de cambio oficial y del 7,89% al MEP, lo que refleja una desaceleración respecto de los movimientos observados en años anteriores.
Para este año no se esperan grandes saltos en los salarios, medidos tanto en pesos como en dólares, si la inflación se mantiene en los niveles actuales. Cabe destacar que el Gobierno estuvo estableciendo “techos” en las negociaciones paritarias con el objetivo de evitar presiones sobre los precios.
Un relevamiento de la consultora Mercer indica que la mediana de incremento salarial prevista por las empresas para 2026 será del 20%, cifra alineada con el 21% de inflación que distintas consultoras anticipan para este año.
Por sectores y posiciones
Según Bumeran, en el sector de Administración y Finanzas los salarios pretendidos para posiciones junior sitúan a Chile al frente del ranking, con USD 991, seguido por Argentina (USD 943), Panamá (USD 821), Perú (USD 705) y Ecuador (USD 595).
Para los perfiles senior y semisenior, las remuneraciones más altas de la región se concentran en Argentina, con USD 1.308. Le siguen Chile (USD 1.292), Panamá (USD 1.111), Perú (USD 1.075) y Ecuador (USD 843).
En las categorías de jefe y supervisor, Argentina vuelve a liderar con un salario promedio de USD 2.261, seguida por Panamá (USD 1.657), Perú (USD 1.637), Ecuador (USD 1.486) y Chile (USD 1.462).
En el sector de Producción, Abastecimiento y Logística, los puestos junior muestran los niveles más altos en Chile, con un promedio de USD 1.130, mientras que Argentina alcanza USD 952, Panamá USD 794, Perú USD 743 y Ecuador USD 605.
Para los segmentos senior y semisenior se repite una tendencia similar: Argentina encabeza la lista con USD 1.474, seguida de cerca por Chile (USD 1.466), Panamá (USD 1.255), Perú (USD 1.085) y Ecuador (USD 857).
En el nivel de jefe o supervisor, Argentina registra nuevamente las remuneraciones pretendidas promedio más altas, con USD 1.996, por delante de Chile (USD 1.814), Perú (USD 1.655), Panamá (USD 1.438) y Ecuador (USD 1.333).
En el sector de Tecnología y Sistemas, los salarios pretendidos para posiciones junior sitúan a Chile como líder, con USD 1.059, seguido por Argentina (USD 864), Panamá (USD 845), Perú (USD 810) y Ecuador (USD 598).
Dentro de los perfiles senior y semisenior, los valores más altos se registran en Chile (USD 1.648), seguido por Panamá (USD 1.467), Argentina (USD 1.355), Perú (USD 1.225) y Ecuador (USD 1.046).
Finalmente, en los cargos de jefe o supervisor del área de Tecnología y Sistemas, Panamá encabeza el ranking regional con USD 2.350, por delante de Argentina (USD 2.126), Perú (USD 2.103), Chile (USD 2.040) y Ecuador (USD 1.776).
Otro punto que destaca Bumeran es que, desde 2020, Argentina figura entre los países con mayor brecha de salarios requeridos según género, con una diferencia del 13,67%.
El indicador se mantiene en niveles elevados en la comparación regional: Chile registra una brecha del 13,53%, Perú del 10,52% y Ecuador del 7,23%, mientras que Panamá presenta el menor desfasaje, con apenas 4,10%.
Una dinámica similar se observa en la medición correspondiente a noviembre de 2025: ese mes, la brecha de salarios solicitados por género en Argentina alcanzó el 10,62%.
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