De la redacción de INFORME DIGITAL
En el marco de la discusión por la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, el dirigente sindical entrerriano Hugo Retamar planteó una posición que se corre tanto del rechazo automático del sindicalismo tradicional como del respaldo al enfoque oficial. En su análisis, sostiene que si se quiere construir “un país de oportunidades”, es clave que los nuevos dirigentes comprendan cómo evoluciona la sociedad, cómo crecen las demandas y el rol central que cumple la tecnología en la vida cotidiana.
En ese sentido, advierte que no dimensionar estos cambios puede derivar “incluso en graves problemas de salud mental y social”.
Reforma necesaria, pero con límites claros
Retamar reconoce que el sistema laboral argentino requiere actualizaciones y señala que “la mayoría de nuestros convenios colectivos datan de 1975”. Sin embargo, marca una frontera nítida frente al rumbo del debate actual: “reformar no puede ser sinónimo de retroceder”.
Desde esa perspectiva, cuestiona la postura “inflexible” del Gobierno nacional y plantea que una reforma que implique pérdida de derechos no puede presentarse como un proceso de modernización.
La experiencia internacional como referencia
Al analizar el objetivo del presidente Javier Milei de insertar a la Argentina en el “primer mundo”, el referente sindical propone observar la experiencia comparada. Recuerda que en la Unión Europea la jornada laboral es de 48 horas semanales, con vacaciones pagas y sistemas de salud integrales, mientras que en Francia la jornada es de 35 horas semanales, y en otros países incluso menor.
Según plantea, estos modelos priorizan “el bienestar, el tiempo con la familia y una mejor calidad de vida como garantías de salud integral”, una lógica que contrasta con esquemas centrados exclusivamente en el ajuste sobre el trabajo.
Críticas al discurso de la “industria del juicio”
Uno de los cuestionamientos más directos al Gobierno nacional apunta al uso del concepto de “industria del juicio” para justificar la reforma laboral. Retamar advierte que, bajo ese eslogan, “se intenta avanzar en una reforma donde los derechos se vulneran, el trabajador pierde beneficios y no existe ninguna ley que garantice la creación de nuevas fuentes de empleo”.
La conclusión es contundente: “ajustar sobre el trabajo no genera desarrollo”.
Reforma laboral y reforma tributaria: una misma ecuación
El dirigente insiste en que una reforma laboral aislada carece de sustento si no se aborda previamente el esquema impositivo. “Una reforma laboral es necesaria, pero antes lo es una reforma tributaria”, afirma, al remarcar que producción y trabajo forman parte de una misma ecuación.
“No hay país desarrollado sin equilibrio entre ambos”, sostiene, y subraya la necesidad de avanzar mediante el consenso y el diálogo, involucrando a todas las partes afectadas.
El riesgo del revanchismo social
Desde una mirada política más amplia, Retamar advierte que avanzar sin acuerdos puede derivar en un escenario de confrontación. A su entender, si no se construyen consensos, “más que una reforma, parecerá un acto de revanchismo social”.
Para el dirigente, el desarrollo de una Argentina justa y sustentable solo puede lograrse de manera colectiva.
Entre Ríos como contraste: respaldo a la gestión de Frigerio
En el tramo final de su análisis, Retamar traslada el debate al plano provincial y pone como ejemplo a Entre Ríos. Luego de más de veinte años bajo un mismo signo político, destaca que el gobernador Rogelio Frigerio “decidió confiar en la transformación de la provincia”.
En contraste, cuestiona a “algunos actores que fueron parte de reiterados fracasos de gestiones anteriores” y que hoy se limitan a criticar “en redes sociales, sin argumentos ni propuestas”.
Regularización laboral y obra pública
Entre las políticas que valora de la actual gestión provincial, Retamar resalta la decisión de regularizar la situación de miles de trabajadores contratados que durante años no tuvieron aportes jubilatorios, obra social, vacaciones ni derechos laborales básicos. Integrarlos al sistema formal, con cobertura de salud, aportes previsionales y la posibilidad de concursar sus cargos con capacitación estatal, es definido como “una respuesta concreta del Estado a una deuda histórica”.
Asimismo, destaca la reactivación de la obra pública y la reconstrucción de caminos y rutas, al señalar que estas políticas no solo mejoran la infraestructura, sino que también generan empleo y dinamizan la economía. “Eso es desarrollo, eso es gestión”, resume.
El cierre es político y directo: si estas acciones no representan una evolución, entonces “las críticas de algunos adversarios no pasan de ser simple bravuconada sin sustento ni proyecto”.
