Tras eliminarse el artículo que autorizaba el pago de salarios en billeteras virtuales del proyecto de reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado, el sector fintech anticipó que insistirá con esa normativa cuando el debate pase a la Cámara de Diputados y afirmó que el país necesita “con urgencia una modernización laboral profunda”.
El proyecto original preveía que los salarios pudieran acreditarse tanto en cuentas bancarias tradicionales como en billeteras digitales. Sin embargo, en el dictamen sometido a debate en el Senado, los legisladores suprimieron la referencia a los Proveedores de Servicios de Pago (PSP), dejando así a las cuentas bancarias y a las entidades oficiales de ahorro como las únicas vías legales para el pago de haberes.
La eliminación de ese artículo respondió a la presión de las cámaras bancarias, que advirtieron sobre el posible impacto negativo de derivar los sueldos hacia billeteras digitales. Según esas entidades, los depósitos salariales constituyen un recurso clave para financiar créditos destinados a pequeñas y medianas empresas.
Qué dice el sector fintech
En ese contexto, la Cámara Argentina Fintech difundió un comunicado en el que afirmó que “el país necesita con urgencia una modernización laboral profunda, alineada con la realidad productiva y tecnológica del siglo XXI. Sin embargo, resulta contradictorio que, en ese mismo proceso, se haya excluido del debate un artículo que efectivamente introducía mayor libertad y competencia: la libre elección del canal de acreditación salarial”.
A continuación, los referentes del sector citaron un informe reciente de la consultora Isonomía que mostró que 9 de cada 10 argentinos considera que debería poder elegir dónde cobrar su sueldo. “Entre los jóvenes, 8 de cada diez cree que hacerlo en billeteras virtuales sería más práctico y 7 de cada 10 las percibe como una opción más segura. Además, el 64% de los trabajadores en relación de dependencia no eligió el banco donde hoy cobra su salario. La sociedad ya tomó una decisión”, consideraron.
A la vez, plantearon que la propuesta excluida “ampliaba alternativas” ya que “las billeteras virtuales operan dentro de un marco supervisado por el Banco Central, con normas de prevención de lavado, ciberseguridad, identificación de clientes y trazabilidad de operaciones”.
Y continuaron: “No hay vacío normativo ni informalidad. Hay competencia y un sistema plenamente integrado. Sostener la obligatoriedad bancaria en el cobro de salarios no responde a una necesidad técnica ni a la estabilidad del sistema. Responde a la preservación de un esquema que asegura a las entidades financieras tradicionales la administración de millones de cuentas sueldo”.
Desde la perspectiva de la industria fintech, la libertad de elegir dónde cobrar el sueldo “no debilita al sistema financiero” sino que “lo obliga a competir por el cliente”. En ese mismo tono, añadieron que postergar la discusión “no elimina el problema de fondo: la normativa vigente ya no refleja cómo los argentinos usan su dinero ni qué modelo de libertad económica esperan”.
Finalmente, la Cámara Argentina Fintech aseguró que seguirá impulsando el debate cuando la reforma laboral se trate en la Cámara de Diputados en los próximos días, y que trabajará activamente para que el artículo en cuestión vuelva a incluirse en la discusión legislativa.
“Estamos convencidos de que reconocer el derecho de los trabajadores a elegir no es una concesión sectorial, sino una actualización imprescindible que fortalece el espíritu de la reforma laboral y la modernización que la Argentina necesita. El salario pertenece al trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería pertenecerle”, concluyó la entidad.
La disputa por los depósitos salariales
La controversia se intensificó tras las advertencias de las cámaras bancarias (ABA y Adeba), que sostienen que el traslado de los depósitos salariales a billeteras virtuales perjudicaría el financiamiento de la economía. Según sus estimaciones, la salida de esos fondos podría reducir el stock de préstamos al sector privado en un rango de 4 y 6 billones de pesos, impactando especialmente en el crédito a pymes y familias. Además, los bancos señalan que las entidades financieras tradicionales cuentan con seguros de depósito que brindan una protección adicional de la que, sostienen, carecen los PSP.
Desde el ámbito de las fintech se rechaza ese argumento, señalando que la normativa actual del Banco Central ya obliga a las billeteras virtuales a depositar el 100% de los fondos de sus clientes en cuentas a la vista en bancos comerciales. Bajo este esquema de “encajes”, las empresas tecnológicas afirman que el dinero no abandona el sistema financiero, sino que simplemente cambia su forma de administración. Además, subrayan que el nivel de adopción de estas herramientas es masivo, alcanzando a 8 de cada 10 argentinos.
El núcleo del conflicto legislativo radica en la equiparación del CVU con el CBU para la recepción original de haberes, un cambio que fue retirado del proyecto tras intensas gestiones sectoriales. La industria tecnológica sostiene que la libre elección del canal de cobro es una demanda social que trasciende la competencia comercial. Por ello, el sector buscará que el debate se reabra en la Cámara de Diputados para reinstaurar la posibilidad de que los trabajadores decidan de forma voluntaria dónde gestionar sus ingresos mensuales.
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