La nueva edición del Programa Jóvenes Profesionales de YPF superó las expectativas: recibió más de 7.000 inscripciones en su primera semana, una cifra histórica que pone de manifiesto el interés de los jóvenes profesionales por integrarse a la principal empresa del país.
Según YPF, este resultado no solo confirma la consolidación del programa como uno de los más demandados entre los talentos emergentes, sino que además refleja el compromiso institucional con la formación y el desarrollo de futuros especialistas que desempeñarán un rol relevante en los proyectos estratégicos de la energía nacional.
Florencia Tiscornia, VP de Personas y Cultura de YPF, sostuvo: “Con el Programa Jóvenes Profesionales tenemos un doble propósito: por un lado, consolidar nuestro semillero con el mejor talento joven del país, que se potencia y se nutre con nuestros profesionales y técnicos de extenso recorrido en la industria. Y, por otro lado, formar líderes capaces de gestionar, a mediano plazo, los proyectos más estratégicos para el futuro de la industria y de Argentina”.
Los seleccionados accederán a una inmersión de nueve meses en el negocio, durante la cual recibirán entrenamiento y aprendizaje intensivo y participarán activamente en proyectos innovadores y multidisciplinarios destinados a generar un impacto tangible en la cadena de valor de la compañía.
El programa fomenta la interacción entre jóvenes talentos y referentes técnicos de distintas áreas de YPF, permitiendo a los participantes adquirir una visión integral del sector energético y asumir desafíos que marcarán el desarrollo energético argentino. La compañía destaca que, gracias a la diversidad generacional y de trayectorias de su plantel, la iniciativa crea un espacio de intercambio formativo entre profesionales experimentados y nuevas generaciones, lo que potencia el aporte de valor a la empresa.
Condiciones para aplicar al programa
- Ser profesionales recientemente graduados en Ingenierías (Petróleo, Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica, Civil, Electrónica), Geociencias, Ciencias Económicas, Comercialización y Tecnología.
- Tener entre 22 y 28 años
- Sin experiencia previa o con hasta 2 años de experiencia.
- Nivel de inglés intermedio o avanzado.
- Buen promedio académico.
- Disponibilidad para relocalizarse en distintas zonas del país, como Neuquén, Buenos Aires, y Mendoza.
- Tener “ADN de joven profesional de YPF”: habilidades relacionadas con mejora continua y optimización, innovación, iniciativa, adaptación al cambio, agilidad para el aprendizaje y potencial de liderazgo.
El proceso de selección es riguroso y consta de varias etapas: los aspirantes deben inscribirse online, superar pruebas de inglés y de razonamiento, participar en una dinámica grupal virtual y en un assessment de competencias —presencial o a distancia— que evalúa el perfil integral de los candidatos.
A continuación se llevan a cabo entrevistas con líderes de YPF y, tras esas instancias, es obligatorio aprobar los exámenes preocupacionales antes del ingreso formal y la participación en el proceso de adaptación a la compañía.
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