El presidente de la UIA subrayó que la propuesta industrial planteaba que el Estado se hiciera cargo de las licencias médicas después de la primera etapa
En una entrevista con Infobae en vivo, el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Martín Rappallini, se pronunció sobre la eliminación del artículo referido a las licencias médicas en la reforma laboral y celebró que el proyecto obtuviera media sanción en el Senado. “Nosotros la apoyamos profundamente porque creo que es un cambio de régimen importante que da previsibilidad a las relaciones laborales, sin lugar a duda”, afirmó.
Durante el diálogo con el equipo de Infobae al Regreso —integrado por Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los Ríos, Matías Barbería y Mica Mendelevich—, Rappallini indicó que la discusión sobre las licencias médicas “tuvo un tratamiento profundo” tanto en el Consejo de Mayo como en reuniones con funcionarios. “Nosotros habíamos planteado en algún momento que fuera el 100% no remunerativo, sin cargas, para que el Estado se hiciera cargo”, detalló. Subrayó que, en la región, “estas enfermedades inculpables, en la primera etapa se hace cargo la empresa, pero posteriormente se hace cargo el Estado”.
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El impacto de la eliminación del artículo 44 en las empresas industriales
Rappallini admitió que la decisión de retirar el artículo que modificaba el régimen de licencias médicas no sorprendió al sector. “Es un tema muy complejo, porque hay muchas variables. Todo el sistema de certificados se desvirtuó totalmente y se generó toda una ola de conflictos o litigios por estas enfermedades, la cual el ausentismo subía hasta niveles astronómicos, en algunos casos hasta el 15% en algunas pymes”, afirmó.
El presidente de la UIA reconoció la dificultad para controlar determinadas patologías, sobre todo en el campo de la salud mental: “En general, vos te encontrabas con empresas que tenían dos, tres o cuatro trabajadores con licencias médicas y muchas veces no estaban muy determinadas”. Al referirse a los desafíos para implementar la reforma, añadió: “No es tan fácil, sobre todo porque después hay que aplicarlo a la práctica”.
Consultado sobre si la eliminación del artículo implicaba romper un acuerdo con el sector privado, Rappallini aclaró: “No fuimos los que propusimos este porcentaje. Nosotros habíamos propuesto en el Consejo de Mayo otro porcentaje no remunerativo”. Reiteró que la solución debe contemplar la realidad industrial y garantizar previsibilidad.
Cuáles son las propuestas de la UIA para reactivar la economía y el rol del Gobierno
Rappallini valoró el diálogo con el ministro de Economía, Luis Caputo, y señaló que la UIA presentó varias propuestas para mejorar la situación del sector. “Hablamos sobre todo del FAL y también de la rebaja de aportes, pero hablamos de la realidad económica que estamos viviendo. Muchos sectores del sector industrial todavía no se han recuperado en los niveles del 2022”, describió. Entre las medidas sugeridas mencionó la necesidad de “generar distintas alternativas de financiamiento, como el FoGAr, que es un fondo que hoy está en la Argentina con $1.500 millones, focalizándolo tanto para las pymes como para el consumo”.
El dirigente también propuso “algunos mecanismos de descuento del IVA para la construcción, que es un sector muy caído”, y planteó “bajar el costo laboral tomando las cargas a cuenta del IVA, porque hay sectores muy informales”. Según Rappallini, estas iniciativas podrían favorecer la formalización “sin costo fiscal”.
Sobre la caída de la industria desde la asunción del presidente Javier Milei, Rappallini afirmó: “Entendemos que ha habido un proceso de ordenamiento macroeconómico, de baja de la inflación, de ordenamiento de las cuentas públicas, pero los precios del sector industrial cayeron por encima de todo el resto de la economía. Por eso el esfuerzo lo ha hecho el sector industrial”. Añadió que todavía hay “sectores con caídas entre el veinte y el treinta por ciento respecto al 2022”.
Reforma laboral, reforma fiscal y desafíos del sector empresario
Al evaluar el alcance de la reforma laboral, Rappallini remarcó: “Este es un nuevo régimen que va a dar previsibilidad al marco laboral. La generación de empleo depende de muchos factores, fundamentalmente de que se reactive la economía”. Puso como ejemplo el caso de Brasil: “En 2017 hicieron la reforma laboral y todos los años hubo una gran generación de empleo”.
Sobre la relación entre reforma laboral y reforma tributaria, opinó: “Creo que son independientes. Para mí, la reforma laboral es muy importante porque es uno de los factores más importantes de lo que significa la productividad y la competitividad. También creo que es importante la reforma fiscal, sin lugar a dudas”.
Frente a las declaraciones de la ministra Patricia Bullrich sobre las cámaras empresarias y su resistencia a los cambios, Rappallini puntualizó: “Nosotros fuimos de las cámaras que apoyó fuertemente esta reforma en todos sus aspectos. Entiendo también que haya habido distintas miradas sobre esta reforma. Algunas cámaras, como la de Comercio o CAME, se manifestaron en contra de algunos artículos, pero ya creo que eso quedó zanjado y hay un apoyo generalizado”.
En cuanto al sistema de pago de salarios, el titular de la UIA afirmó: “Al sector empresario no le da diferencia pagar a través de un banco o una billetera virtual. Lo importante es que cuando pagás un sueldo y va a los bancos, esto forma parte del stock para dar crédito a la Argentina. La materia prima para el crédito son los depósitos de los trabajadores”.
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