El Concejo advierte la necesidad de contar con una norma reguladora más fuerte que un decreto del Ejecutivo, y propone incluir en la negociación a las entidades financieras. Gran parte de los empleados municipales sufren descuentos automáticos en los salarios por deudas contraídas con mutuales y entidades bancarias, dinero que se les retiene por la aplicación de códigos de descuento durante la liquidación de los haberes en el seno de la Comuna. Esos códigos (que restan del salario determinado monto) son convenidos entre el Municipio, mutuales y algunas entidades crediticias; la modalidad siempre es pactada previamente entre el agente y la institución financiera. Así, empleados que han tomado créditos en distintas entidades terminan recibiendo, en ocasiones, después de los descuentos, una suma ínfima o nula para sobrevivir durante el mes. “Hay empleados que cobran $1 después de los descuentos de la mutual”, se señaló. Así, “desde el año pasado” el presidente del Concejo, Pablo Biaggini, viene pensado la forma de evitar que esto suceda: redactó un proyecto de ordenanza que ingresó en la última sesión y fija que los descuentos en concepto de deudas con mutuales, cooperativas, sindicatos, bancos y financieras no podrá superar el 30 % del haber neto del empleado, sin contar asignaciones familiares y aguinaldo. Excepcionalmente se autorizarían descuentos de hasta el 50 %. La iniciativa de Biaggini coincide en algunos puntos con un planteo que dio a conocer recientemente el contador Eduardo Macri, secretario de Coordinación Económica municipal en el mismo sentido, a operar desde el 1 de mayo, sólo con mutuales. Biaggini agrega a los bancos y financieras entre los sujetos pasibles de amoldarse al nuevo sistema de descuentos, el cual “no ha sido implementado hasta la fecha, aunque existen algunos decretos de principios de año”, señaló el concejal. La intención del Concejo es tener en estudio el proyecto para sancionarlo en caso de que el Ejecutivo no logre acordar los cambios con las mutuales. Pues cabe la posibilidad -explicó el concejal- de que las entidades no acuerden y sea necesaria una norma sancionada por el Cuerpo colegiado, que siempre tiene más fuerza que un decreto. “El Ejecutivo ha avanzado (con los topes). De hecho crea un código único de autorización de descuentos, pero hasta el día de la fecha no se ha podido implementar”, insistió. Ahora bien, “si todas las mutuales se amoldan, puede resultar innecesaria la sanción de una ordenanza” pero otra sería la situación si se complican las tratativas con las entidades y éstas se niegan a modificar los montos a percibir mensualmente. Y más difícil aún sería la negociación si el gobierno municipal decide incluir a los bancos en el sistema.Mutuales vs. BancosDesde algunas mutuales estarían viendo con buenos ojos el nuevo sistema. De acuerdo con lo que explicó Rubén Palacio, secretario general del Sindicato de Obras Sanitarias, los cambios que prepara el Ejecutivo municipal implicarán que la mutual o gremio consulte una base de datos antes de otorgar una orden de compra en un supermercado o de adelantar dinero en efectivo al afiliado, garantizando así que el agente no se endeude por más del 50 % del sueldo. Esto les aseguraría ir cobrando en tiempo y forma los servicios prestados. “Hoy, por ejemplo, de $ 10 mil que informamos por mes, cobramos $ 3.000 porque los empleados acumulan códigos en los recibos de haberes”, señaló en diálogo con EL DIARIO. La situación indicaría que los empleados gastan más de lo que ganan y las mutuales van quedando en rojo. Pero la ecuación funcionaría sólo para las entidades que adelantan montos chicos. Las negociaciones estarían estancadas con los bancos, que han pautado el pago de créditos con anterioridad al decreto de tope de descuentos. “En la última reunión con Macri (Eduardo, secretario de Coordinación Económica municipal) él dijo que los bancos iban a terminar de descontar las cuotas de los empleados porque tenían compromisos contraídos con anterioridad”, comentó Palacio. Y el dato casa con lo que sentenció el presidente del Concejo, al argumentar la necesidad de una ordenanza que respalde el decreto: “La diferencia está en el rango normativo. Si no todas las entidades quisieran entrar en el nuevo sistema (cuando esto implique achicar el monto de las cuotas), se necesitará una norma de rango superior al decreto”, finalizó diciendo el concejal Biaggini.Macri: “Es más jefe la mutual que el Intendente”El objeto del nuevo sistema de descuentos creado por decreto del Ejecutivo municipal es garantizar que los descuentos correspondientes a deducciones pactadas por los agentes con mutuales, Asociación Personal del Concejo Deliberante, cooperativas y sindicatos, no afecten la integridad del salario. “Vale agregar que no pueden participar de este régimen entidades bancarias y/o financieras”, se lee en el parte de prensa oficial. “El decreto fue el primero del año en curso, fechado el 13 de enero y lo más importante es que a partir de su vigencia, las deducciones que se realicen sobre los haberes de los agentes, ya sean por deudas o prestaciones, o por embargos judiciales, cuotas alimentarias, no podrán comprometer más del 50 % de su haber”. Sobre el tema, el secretario de Coordinación Económica, contador Eduardo Macri, explicó: “Nos hemos encontrado con una cantidad de trabajadores que cobran $1 porque todo el resto corresponde a descuentos de la mutual. Culturalmente eso es incorrecto y en la práctica es más jefe la asociación o la mutual que el señor Intendente”, opinó en declaraciones a El Diario.
