La Intendencia ofreció 30 % de aumento para las categorías más bajas, y 26 % para las más altas, pero sólo 10 % de este 30 % en blanco. Los Jerarquizados (Asociación del Personal Superior) han presentado una “contrapuesta” pidiendo que el 30 % en su totalidad vaya al básico, mientras sostienen que el municipio tiene ingresos suficientes (en concepto de tasas y de coparticipación) para afrontar una mejora más sustancial a los salarios. “La Comuna en tres años aumentó sus ingresos en un 71,42 %, pero los trabajadores no hemos recibido ni un cuarto de ese aumento, y siempre en negro”, aseveran. En tanto, el Sindicato Unión Obreros y Empleados municipales (Suoyem), el gremio mayoritario, presentó “una nota” rechazando “categóricamente” la oferta y pidiendo entrevistarse con el intendente. “No creemos que sea factible que el 30 % vaya al básico pero sí consideramos que hay que sentarse a hablar (para mejorar la propuesta oficial) porque no conocemos los números reales del municipio. Lamentablemente, no nos han convocado”, confió Ramón Leal, secretario gremial del Suoyem en diálogo con EL DIARIO. Seguidamente, puso un piso de $ 300 de aumento en mano a la categoría más baja para empezar a hablar.NúmerosPara los Jerarquizados, los ingresos de la Municipalidad alcanzan para otorgar un 30 % de aumento en blanco a todos los empleados. “De junio de 2007 a junio de 2010, en tres años, las recaudaciones de la comuna por todo concepto aumentaron el 71,42 % en concepto de “Tasa Comercial (que aumenta con la inflación) e impuestos nacionales que vuelven en coparticipación”, dice el texto que emitió el gremio. “A diciembre de 2007 entraban 202 millones de pesos al municipio por todo concepto; a diciembre del año siguiente 231 millones; a diciembre de 2009 eran 280 millones; y a junio de 2010 más de 164 millones; lo que proyectado a diciembre de 2010 superaría los 328 millones”, desglosan.Luego reflexionan: “El Departamento Ejecutivo no recompone los salarios al ritmo de sus ingresos, pero al mismo tiempo asegura que tiene altos egresos en personal. Eso sólo podría explicarse si el Ejecutivo gasta en una superestructura de caros dirigentes partidarios, contra el interés de los trabajadores genuinos”. Continúan: “A la vez, contrata personal por vías ilegales y con fines que no son precisamente el mejoramiento de la administración y de los servicios”, señalan.Y “si bien la Comuna aumentó sus ingresos en un 71,42 %, los trabajadores no hemos recibido ni un cuarto de ese aumento, y siempre en negro, achatando la escala, en un camino de destrucción de la carrera laboral, deteriorando del poder de compra”. Esto “desmoraliza a los trabajadores pues poco valen los méritos, el estudio, el esfuerzo. Crean un terreno fértil para el clientelismo, la compra de consciencia, lleno de atajos, y repleto de funcionarios políticos que no son necesarios”, dicen finalmente.300Por otro lado, el Suoyem, el gremio municipal más fuerte y aliado histórico del gobierno de José Carlos Halle, tampoco ha acordado con la propuesta de la Comuna. Según comentó el secretario gremial, Ramón Leal, en ningún momento el Suoyem ha presentado “contrapuesta” sino que lo que se hizo fue enviar una nota pidiendo una entrevista con el Intendente. “Estamos esperando que nos convoquen para poder charlar porque no estamos de acuerdo con la primera propuesta. En la nota que le presentamos al intendente la rechazamos categóricamente porque del 30 % del que se habla, el 10 % es bonificable (impacta en la antigüedad y otros ítems) el 20 % no”, resumió. “No es lo que esperábamos: hace 2 años no tenemos aumento y no nos satisface. Queremos que se reconozca que los sueldos no dan para más”, dijo. Sin embargo, lejos del posicionamiento de los Jerarquizados, que piden todo el aumento al básico, el Suoyem se muestra más cauto: “Queremos ser realistas. A los números reales de la Municipalidad no los tenemos y no conocemos la situación financiera de hoy. No podemos elevar una propuesta, que quizá no sea aceptada por la cuestión de los fondos disponibles. Para que no se nos vaya el tiempo, pedimos seguir dialogando a ver si encontramos un punto en común, tanto para los trabajadores como para el municipio. Pero lamentablemente no nos han convocado”, dijo Leal.Finalmente, adelantó que el Suoyem concurrirá a la reunión con un piso de $ 300 de recomposición en mano para el que menos gana, “y de ahí para arriba se discutirá”, sostuvieron. (Fuente: El Diario)
