La Asociación Personal Superior de la Municipalidad de Paraná expresó su descontento con la decisión del Ejecutivo de aplicar el descuento de la cuota gremial al aguinaldo que cobraron este martes los empleados. Además, renovaron su rechazo a la designación de personal en cargos sin cumplir con el llamado a concurso. Al respecto, mencionaron que en lo que va de esta gestión municipal, hay 250 nombramientos y sólo tres concursos. A continuación reiteraron la necesidad de regularizar la situación del personal contratado bajo la modalidad de obras y servicios, “para que dejan de ser rehenes políticos”. Es que dijeron que “están permanentemente presionados debido a que no tienen estabilidad” y la presión se traduce en, por ejemplo, la asistencia a los actos políticos-partidarios y, lo último, la presencia de empleados municipales en el Legislatura provincial con motivo del tratamiento de la Ley de Turismo y del Presupuesto 2010. En cambio, “a compañeros nuestros se les descontó un día de trabajo por haber concurrido al Palacio -con permiso de salida- tres horas para presentar un petitorio (con demandas laborales)”, expresó Oscar Milocco, secretario general de la Asociación, quien junto a Eduardo Cittadino y a Carlos Díaz, entendió que hay “inequidades” y un “trato discriminatorio” de parte del Ejecutivo Municipal. DescuentoEl sector elevó este miércoles una nota al intendente José Carlos Halle solicitando el “reintegro en forma urgente” de lo descontado al aguinaldo de sus afiliados en concepto de cuota gremial. Se aclaró que la medida -resuelta mediante una resolución- fue “inconsulta”, pues “sólo serían avaladas por nuestro gremio si (hubieran) sido resueltas en asambleas de los trabajadores”. Y se remarcó que la “Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 no establece una cuota sindical sobre el medio aguinaldo” y que “cualquier cuota extraordinaria deberá ser fijada previa aprobación en Asamblea Extraordinaria de sus afiliados”. Al respecto, Cittadino comentó que se enteraron de la quita a través de los afiliados que comenzaron a consultar al gremio. La cuota, en el caso de la Asociación Superior, es del 1.5% de la masa remunerativa. La medida fue aplicada en vista a un expediente iniciado por el Suoyem (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales), informaron. “En vista de que hace casi dos años que no hemos tenido aumento de sueldo, no vamos a afectar más el bolsillo del trabajador por más mínimo que sea” el descuento, aseveró Díaz. Paralelamente a la falta efectivo de aumento del haber, Milocco señaló que se ha incrementado notoriamente la partida de Personal (recursos con los que la Comuna afronta el pago de sueldos). Atribuyó esa situación al “ingreso de personal y a los cargos otorgados indiscriminada y arbitrariamente”.Entre los últimos nombramientos, mencionó los dispuestos en la Agencia Fiscal Municipal (Afim), aunque expresó que el gremio no ha podido acceder a los decretos. Añadió que para la Asociación las designaciones fueron causa de la renuncia de Marcelo Rubattino al frente del ente. El lunes, el funcionario presentó su dimisión y desde la Comuna se explicó el alejamiento en el agotamiento físico sufrido por Rubattino. “Aparentemente -continuó Milocco- en la Afim hay unos 15 cargos más otorgados a través de un decreto al que no hemos podido acceder”. Así, renovó la queja por las dificultades para obtener instrumentos que debieran estar al alcance del público en general.Seguidamente informó que el gremio solicitó el espacio de Voz y Opinión Ciudadana del Concejo Deliberante para presentar un anteproyecto de ordenanza propiciando un congelamiento de ingresos de empleados y de cargos otorgados sin el concurso respectivo y para pedir una normalización de la planta actual.Fallo a favorUna sentencia en primera instancia, ratificada por el Superior Tribunal, ordena la restitución a su lugar de trabajo de un empleado, con fueros gremiales, que fue traslado de área el año pasado. La persona en cuestión se trata de un ingeniero, que durante años trabajo en la Dirección de Alumbrado Público, y que por “cuestiones político gremiales” fue ubicado en otro sector, según aseguró Milocco. En realidad, confirmó que el traslado se dio en el marco del “descabezamiento de toda la parte técnica de Alumbrado”. Ese personal especializado fue ubicado en una oficina, con poco por hacer, en el edificio de Cinco Esquinas.Por último, enfatizó que el reclamo judicial llevaba más de un año. (Fuente: El Diario)
