La norma establece que estarán obligados a disponibilidad horaria permanente y la exigencia de prestar cinco horas semanales más que las que deben cumplir en sus jornadas de trabajo, en el horario comprendido entre 17 y 20.En los fundamentos, Albornoz planteó que “se funda en la necesidad de plantear y estimular en estos niveles de conducción, el desarrollo de programas de actividad que signifiquen incorporar valor y mejorar o reforzar las tareas que normalmente tienen asignadas bajo su competencia y así elevar la calidad de las mismas”.
Esta medida generó el malestar en los niveles directivos de carrera del Departamento Ejecutivo Municipal.
En el Ejecutivo
Es que al planteo acerca de que “hay una estrecha o inexistente diferencia con la remuneración de los agentes que revisten como jefes de Departamentos y Sección” y que también acontece en el Ejecutivo, se suma que la exigencia de mayor carga horaria ya es cumplimentada por los directores o subdirectores, sin percibir adicionales.Actualmente el sueldo básico de un director es del orden de los 950 pesos y algo inferior en el caso del subdirector. El adicional es 50% de esa cifra, por lo que el aumento es cercano a los 500 pesos. (Fuente: UNO)
