“La eternas frases “no gasto mas de lo que puedo pagar”, se ven contrastadas con el propio gasto en personal de esas comunas, cuyo rubro se ve incrementado año a año, y si no es por aumento de sueldos, la única justificación que se observa es la gran cantidad de contratados y jornaleros que se incorporan”, aseguran los municipales.

Según el comunicado de la FESTRAM “aún invirtiendo en tecnología, barredoras, etc; siguen con una planta de personal total, permanente y contratada que supera en masa del 70 por ciento de lo existente hace 10 años; la pregunta es: ¿de qué sirvió la inversión en tecnología informática?, o ¿qué mayores servicios se incorporaron para haber incrementado en semejante cantidad el personal transitorio?”.

De acuerdo al análisis de los trabajadores municipales, “las excusas de que se deben cubrir servicios que la provincia no presta como salud, educación y asistencia social, contrasta con las manifestaciones y las inversiones que la provincia efectúa en obras de infraestructura local, que correspondía hacer con los recursos propios del municipio; es decir que no hay argumentos para justificar, salvo el uso de los recursos en inversiones extemporáneas, favores y clientelismo políticos”.

Citando los casos de Rosario del Tala, la FESTRAM aseguró que “la coparticipación se incrementó en un 56,11 por ciento; Santa Elena en un 49 por ciento, Gualeguaychú en un 60 por ciento respecto 2003, sin contar los subsidios provinciales para obras locales (infraestructura sanitarias o pavimentación)”.

Finalmente la Federación de Sindicatos Municipales instó a los presidentes comunales a “no dilatar innecesariamente la actualización de los salarios de sus trabajadores, porque la situación económica no soporta mas, ya que una familia tipo en la provincia de Entre Ríos requiere casi 920 pesos para subsistir”.