Viernes 31 de mayo de 2024
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Política
La provincia responde sobre la desigualdad de los datos en los sueldos de los intendentes

INFORME DIGITAL publicó una nota sobre la declaración de los salarios de los intendentes. La misma revela que no hay un criterio homogéneo. Algunos publicaron el neto y otros el bruto. Desde Modernización dieron detalles de los convenios.

FrigerioGainza
Frigerio y Gainza son os impulsores del programa Entre Ríos Transparente.

L

a provincia de Entre Ríos, por iniciativa del gobernador Rogelio Frigerio, y mediante la secretaría de Modernización, que encabeza Emanuel Gainza, pusieron recientemente en marcha el programa Entre Ríos Transparente.


Mediante este proyecto, Ejecutivo entrerriano puso a disposición de la ciudadanía una plataforma en la cual se publica una lista de funcionarios, las escalas salariales y sus declaraciones juradas.

De acuerdo a lo que consignó el gobierno en su sitio oficial, más de 60 municipios firmaron convenios para aportar cada uno los datos de su gestión, con el objetivo de que cada funcionario muestre la trasparencia de su gobierno. 

Así lo hicieron en principio varios de los intendentes, aunque los criterios a la hora de revelar los datos de, por ejemplo, cuanto cobra cada titular de un municipio, variaba de localidad en localidad.

Algunos presidentes municipales declararon solo el neto, otros el bruto, y también estuvieron aquellos que otorgaron información mucho más detallada, con el neto el bruto y algunas observaciones, como retenciones o adicionales.

Frigerio en la presentación del programa Entre Ríos Transparente.

INFORME DIGITAL elaboró un trabajo en el que recopiló todos estos datos, haciendo un ranking de los intendentes que más sueldo reciben y los que menos, además de calcular cuánto le cuesta a cada votante el salario de su presidente municipal.

Estas diferencias a la hora de volcar los datos oficiales, generan polémica y algunos cuestionamientos. En este marco, INFORME DIGITAL se comunicó con las autoridades de la secretaría de Modernización, quienes aportaron claridad en relación con los acuerdos que se firmaron entre la provincia y los municipios.

"En el convenio no se especificó hasta qué detalle se debía enviar la escala salarial. Desde la Secretaría sugerimos y facilitamos el uso de la planilla de escala salarial de la provincia, pero dimos libertad para que cada municipio la enviara según considerara mejor", explicaron.

Y añadieron: "La mayoría optó por mostrar el monto final del sueldo de los funcionarios, aunque algunos presentaron la composición básica del sueldo. Como el convenio no especificaba la forma de confeccionar la planilla, los municipios estarían cumpliendo con él".

Posteriormente, desde el organismo aclararon: "Es importante además destacar y recordar que es responsabilidad de cada municipio enviar la información, mientras que desde la Secretaría estamos para facilitar medios, herramientas y equipos para ayudar a los municipios en este proceso".

"Es la 1a vez que la idea de transparentar la gestión se plantea de manera abierta y abarcativa a toda la provincia, la invitación fue planteada de la misma manera a todos los municipios, sin importar el color político", completaron. 

Emanuel Gainza, secretario de Modernización de la provincia.

Consultados sobre la posibilidad de corregir estas diferencias a futuro dentro del programa, funcionarios de la cartera de Modernización expresaron: "En cuanto a una posible homogeneización de criterios, hay que destacar que Entre Ríos Transparente es un programa en constante construcción y actualización. Lo que estamos viendo ahora es solo el primer paso hacia la transparencia".

"Con el tiempo, es probable que realicemos modificaciones en el programa, especialmente en cuanto a las escalas salariales y nóminas", apuntaron.

Lo que dice el archivo

Para concluir, afirmaron: "Es un proceso que se irá abriendo paso dentro de la gestión provincial, pero la decisión por parte del gobernador está tomada en cuanto a seguir este camino".

"Si bien el concepto de transparencia no es nuevo, sí es novedosa su aplicación real y concreta, y esto aplica tanto para nosotros como para los más de 60 municipios que se han adherido al programa" finalizaron.

Algunos ejemplos

Hay dos casos, por citar, que sirven como muestra de la confusión que puede generar la falta de rigor en el criterio a la hora de publicar lo que cobra cada funcionario municipal.

Uno de ellos es el de la intendente de Paraná, Rosario Romero, que, de acuerdo a lo que pudo constatar INFORME DIGITAL, percibe un sueldo de $2.100.000, aunque en su declaración solo figura el básico que es de $563.388,84, sin adicionales ni otra observación.

Solari ganó la elección y será Intendente de María Grande.

Un caso similar ocurre con el titular del Ejecutivo de María Grande, Héctor Solari,  que declaró cobrar $914.988,48, aun que su salario total sería de $1.412.164,98, según revelaron fuentes a INFORE DIGITAL.

Cabe aclarar que la declaración de ambos funcionario se ajusta a lo que establece el convenio firmado por la provincia, es decir que no estarían falseando datos sino solo aportando la información que el programa requiere.





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