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esde el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER) dieron a conocer un informe donde se detalla la cantidad de empleados provinciales que dejó la gestión encabezada por el ex gobernador, Gustavo Bordet, y, por lo tanto, recibió el actual mandatario, Rogelio Frigerio, como así también el incremento que hubo en el último año al respecto.

El documento revela que la cantidad de empleados públicos provinciales en el mes de junio de 2023 llegó a los 91.590, cifra que es un 1,2% superior al mismo mes de 2022, lo cual representó un aumento de 1.061 empleados.

Esto quiere decir que, en principio, se mantuvo una tendencia estable desde la salida de la pandemia en el 2021, considerando que hasta ese año venía subiendo, para luego estabilizarse en aproximadamente 65 empleados por cada 1.000. 

Casi la totalidad del aumento de empleados públicos se dio en la planta permanente con 1.003 nuevos puestos, agregado a los de carácter transitorio que aumentaron en 671. En cambio, la planta suplente mostró reducciones, y esto obedecería a que serían los que pasaron a cargos fijos, según lo que señala el informe realizado por CEER.

A su vez, fuentes revelaron a INFORME DIGITAL que, desde ese periodo a la asunción del nuevo gobernador, es decir, al 11 de diciembre, se realizó el pase a plante de aproximadamente 500 personas más, aunque este número no fue oficializado. La postura al respecto de la gestión entrante sería que no haya despidos, pero sí reasignaciones.

Empleados públicos en la Región Centro

A la hora de comparar este aspecto con el resto de provincias que conforman la Región Centro, se pueden observar dos tendencias distintas. En Santa Fe, la cantidad de empleados públicos para junio de 2023 fue de 145.832, la cual aumentó en un 1,2% interanual, es decir, 3.264 empleados. En tanto que en Córdoba, el número de empleados disminuyó en 1.060, un -0,8%, llegando a ser de 128.399.

En consecuencia, comparando las provincias de la Región Centro, en cantidad de empleados públicos provinciales cada 1000 habitantes para el mes de junio de 2023, Entre Ríos tuvo 64, Santa Fe 40 y Córdoba 33. Esto significa que la provincia se encuentra con un nivel de empleo público superior al de sus pares, en términos relativos.

Entre Ríos tendría que reducir su planta en 34.155 para equipararse con Santa Fe y tener 44.117 menos para igualarse con Córdoba.

Empleo privado

El mismo análisis que llevó a cabo el CEER establece que el registro de los empleados asalariados formales privados, durante el mismo período, se sostuvo en fase de crecimiento, donde se incorporaron 4.411 nuevos empleos, es decir, un 3,3% más que el ejercicio anterior. El total de asalariados privados registrados en Entre Ríos llegó a 139.565, de acuerdo a los datos brindados por datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.