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éctor Fratoni, recientemente electo como presidente del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER), indicó que en la institución “no hay banderías políticas y seguiremos en ese camino”. La posición marca una clara diferencia con la política de su antecesor, Juan Diego Etchevehere, ex funcionario nacional de Mauricio Macri (como titular de la delegación local del Enacom) y ferviente dirigente de Cambiemos en la provincia.

El CEER renovó autoridades.

Fratoni tomó distancia de las críticas a la conducción anterior de la institución, en particular por lo ocurrido durante el Foro 2018, que fue cuestionado por la fuerte impronta PRO.“Estaremos cerca de las necesidades de las empresas y la sociedad en general”, aseveró.

La presidencia del Consejo le llegó cuando retirándose del cargo de titular de la cámara de concesionarios de Mercedes Benz Argentina, para el cual no tiene (ni quiere) reelección. “Creo que es saludable que los mandatos, una vez cumplidos, se pongan a consideración y venga sangre y aire nuevos. Tengo 60 años, con ganas de dejar algunas cosas pero también con el deber de devolverle algo a la sociedad de lo que me ha dado”. Fratoni es oriundo de Buenos Aires, pero hace 20 años que vive en la Provincia. 

“Esta institución no está para servirse, sino para servir. Nos demanda tiempo, que es un bien preciado. El que se acerca al Consejo Empresario es para dar. Si alguien viene a buscar algo, está equivocado de lugar”, definió el empresario, que adelantó que el Foro Anual que realiza la entidad se concretará el próximo 25 de junio, en consonancia con un nuevo aniversario de la fundación de Paraná.

Para esa fecha, además, ya habrán sido electas las autoridades provinciales (las generales son el domingo 9 de ese mes) y en el camino a las elecciones nacionales ya se habrán definido las candidaturas (el 22 cierra la presentación).

Al respecto, detalló que los expositores “no están del todo confirmados” y anticipó que dentro del temario figurará política internacional, economía y situación provincial. Educación, que suele ser uno de los tópicos del encuentro, será tratado en un encuentro particular por separado del Foro.

Con respecto a las críticas por la politización del último Foro, escuchadas tanto adentro como afuera de la entidad, en especial por los dichos de la diputada Elisa Carrió, Fratoni definió que el CEER “no tiene partido. No es un comité ni una unidad básica ni nada. Trabajaremos para todos los ciudadanos, del partido que sean. No hay bandería política y seguiremos en ese camino”.

El flamante titular de la entidad se encargó de aclarar que en aquel momento “tampoco se quiso politizar” pero reconoció que “salió en parte para ese lado”.

Como correlato, apareció hacia fin de año una polémica con el Gobierno provincial por los números del Estado. Tratando de dar vuelta la página, el presidente del Consejo mencionó que “no fue la idea en ningún momento politizarlo (al foro), aunque se desvirtuó el eje. Menos aún que (el CEER) sea la usina de ningún partido”.

“Estaremos cerca del Gobierno provincial, sea del partido que fuere, porque tiene que gobernar para todos los entrerrianos y nosotros tenemos que acompañar”, definió.

Fratoni mencionó que durante la semana próxima iniciarán los contactos con el Gobierno provincial y con las autoridades “sin banderías políticas”, reafirmó. “No vamos a politizar. Si antes desde afuera se lo veía así, esa no es la idea y le daremos una impronta totalmente distinta”, agregó.

Lineamientos

“Hoy más que nunca el Consejo necesita de los empresarios y a la inversa. Estaremos cerca de las necesidades de las empresas y la sociedad en general y tendremos un buen diálogo con todos los gobiernos, el provincial y los municipios, y en comisiones por la educación, el agua, el glifosato, la energía y el tema de la Agencia de Inversiones, que quedó un poco postergado y que retomaremos las tratativas para que salga”, puntualizó.

“Vienen meses difíciles. Hay que reinventarse, así como lo hacen la Nación, la Provincia o el Municipio, nosotros (los empresarios) hemos achicado los gastos, con el privilegio de no avanzar sobre el personal; aunque hoy nos sobra gente, el achique lo hacemos por otro lado. En lo nuestro, la capacitación cuesta mucha plata y tiempo y además tenemos una forma de trabajo con buena simbiosis entre empleado y empleador”, concluyó.

(Fuente: APF Digital)