Martes 19 de febrero de 2019
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Política
Gobierno presentó oferta y Agmer la rechazó

Fue de un 5% en marzo, 5% en abril y 5% en mayo, y retomar las negociaciones en junio. El gremio la rechazó ya que esperaban que la propuesta supere lo perdido con la inflación de 2018. La misma propuesta recibieron los estatales.

ParitariaDocente
Gremios docentes y Gobierno se reunieron este martes.

E

l gobierno provincial y los gremios docentes se reunieron este martes en Casa de Gobierno para avanzar con la negociación salarial. Al encuentro, los funcionarios del gobernador Gustavo Bordet llevaron una oferta, pero el gremio docente mayoritario, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) la rechazó por insuficiente. Fijaron un nuevo encuentro para el próximo martes, a las 18.

Por el Gobierno, estuvieron presentes como autoridades del Consejo General de Educación la presidente del organismo, Marta Irazábal; el el responsable de Liquidaciones y Recursos Humanos, Néstor Grifoni; y los vocales políticos Marisa Massa, Rita Nievas y Gastón Etchepare. En tanto, que por Agmer concurrieron el secretario general, Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; el secretario gremial, Guillermo Zampedri; y el miembro paritario Juan Carlos Crettaz. Estuvo presente además el secretario general de AMET, Andrés Besel.

Los representantes del gobierno presentaron una propuesta de recomposición salarial consistente en un 5% en marzo, un 5% en abril y un 5% en mayo,y retomar las negociaciones una vez conocido el índice inflacionario de mayo en el mes de junio.

Desde AGMER se señaló que la propuesta es insuficiente y se rechazó la misma, ya que el porcentaje ofrecido apenas supera la pérdida salarial de 2018, la cual fue cercana al 15%, en tanto que se ignora el incremento de la inflación previsto para los primeros meses de este año. Luego se insistió en la necesidad de recuperar la diferencia del año anterior y acompañar además la evolución del índice inflacionario durante 2019, planteando la importancia de contar con una cláusula gatillo que posibilite la actualización automática de los porcentajes.

Lo que dice el archivo


Por otro lado, desde el gobierno se brindaron precisiones sobre algunos de los puntos demandados por el sindicato en la audiencia anterior según se sintetiza a continuación.

– Congelamiento de cuotas del IAPV y finalización de obras comprometidas: Se realizarán gestiones ante el presidente del organismo.
– Comisiones de salud laboral y de equiparación salarial de cargos directivos de Primaria y Secundaria: Serán convocadas a la brevedad.
– Equiparación salarial de equipos directivos de Inicial: El Expediente se encuentra próximo a salir.
– Partidas para limpieza: Habrá un aumento superior al 20%, fijando una clasificación conforme la categoría de los establecimientos.
– Partidas para comedores: Se traslada la demanda al Ministerio de Desarrollo Social que está a cargo de las mismas, evaluando un aumento que rondará el 70%.
– Infraestructura: Se está trabajando en la comisión con respecto al Programa “Patio Limpio” y el Plan de Vacaciones, habiendo sido aprobado un 70% de las obras solicitadas por los establecimientos y encontrándose en revisión aquellas no aprobadas.
– Educación Sexual Integral: Se está trabajando en la constitución de un equipo de trabajo que incluya coordinadores departamentales.
– Transporte para estudiantes: Los representantes del sindicato serán citados por el Instituto Becario para recibir un informe al respecto.
– Congreso Educativo: Está avanzado el expediente para declararlo de interés en el ámbito del CGE.

La misma propuesta a estatales y rechazo
La misma propuesta a estatales y rechazo

El gobierno provincial inició la negociación paritaria con ATE y Upcn y propuso un aumento del 15 por ciento para los trabajadores de la administración pública, a pagar 5 por ciento con haberes del mes de marzo, 5 por ciento con los de abril y 5 por ciento con los de mayo. El secretario de Trabajo, Fernando Quinodoz, destacó la apertura de la negociación al remarcar que “el gobierno cumplió con la convocatoria acordada y busca recomponer el salario de los trabajadores en un contexto económico desfavorable”.

La Asociación de Trabajadores del Estado declaró insuficiente la propuestay sumó a la  agenda de la negociación "el retraso en la concreción de las recategorizaciones y su correspondiente pago y la necesidad de avanzar en la reglamentación que lleve adelante los pases de contratos de obras a servicios", indica el comunicado de la entidad gremial enviado a INFORME DIGITAL.    

Los dirigentes del sindicato verde solicitaron "medidas que apunten a mejorar la situación económica y de trabajo de los estatales entrerrianos para así aportar a mejorar la situación de nuestra provincia frente a los grandes ajustes que se vienen imponiendo", en particular mencionaron "los tarifazos, el aumento de costos de las necesidades básicas y la inflación han llevado a que la mayoría quede rayando la pobreza".

La próxima reunión está prevista para el jueves 28 del corriente, a las 10.30.

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