E

n la audiencia paritaria celebrada este miércoles en la Secretaría de Trabajo las autoridades provinciales y los representantes de Ate y Upcn avanzaron sobre una propuesta superadora que busca recomponer los salarios de los trabajadores públicos. El Gobierno ofreció un 17 por ciento, que contempla el 8 por ciento de marzo (ya liquidado) y un 9 por ciento para el mes de julio, elevando el salario mínimo a 13.500 en marzo y a 15.000 en julio, que infiere un aumento total del 25 por ciento para el 45 por ciento del escalafón. Además de que el gobierno adelantó los tramos de la propuesta, sumó el compromiso de monitorear en conjunto la inflación que determine en Indec referente al índice de precios del consumidor, a pedido de los gremios. Se establece que conocido el porcentaje inflacionario del mes de agosto y/o una vez que éste índice acumulado supere el porcentaje de incremento salarial otorgado, las partes serán convocadas en el término de 10 días, a fin de establecer la determinación y aplicación de la pauta salarial hasta el 31 de diciembre del corriente año. La reunión estuvo presidida por el secretario de Trabajo, Oscar Balla, y posibilitó un diálogo fluido entre las partes para lograr avanzar sobre la actualización salarial de los trabajadores públicos. Sobre la propuesta, los gremios indicaron que será puesta a consideración con las bases y darán una respuesta en la próxima reunión prevista para el miércoles 9 a las 11, en la sede laboral. Al respecto, el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, destacó la importancia del diálogo y bregó por “lograr recomponer el salario de los empleados, teniendo en cuenta las posibilidades con las que cuenta la provincia”. El secretario general de ATE, Oscar Muntes, sostuvo que “el gobierno ha tomado en cuenta el pedido de adelantar la segunda cuota de aumento al mes de julio”. Y agregó que “la cláusula de revisión queda más clara para cuidar el salario del trabajador”. Más adelante, dijo: “No queda claro lo de los contratos de obra, no nos cierra la revisión individual, es una necesidad que se los pase al mínimo, no estamos de acuerdo en ser parte de eso porque no somos botones para eso está Macri que raja compañeros todos los días”. Asimismo, afirmó que “hay herramientas en el estado para que hagan las revisiones y controles necesarios para que cada contratado cumpla su tarea, acá la cantidad de contratados que existen es porque los da el gobierno, el que se tiene que hacer cargo”. El secretario general de la ATE planteó: “Después de dos años de incluirlos quieren dejarlos afuera del sueldo mínimo, cuando tienen herramientas para controlar y saben quiénes van y quiénes no. Tienen que hacerse cargo que si hay contratos que no cumplen. Pero no volver a discriminar y ahondar la precarización de años que sufren estos compañeros, no estamos de acuerdo, hoy hubo avances en lo otro pero esto es un retroceso, aunque la oferta sigue siendo insuficiente”.