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e concretó este martes por la tarde la cuarta reunión de negociación paritaria entre el gobierno de la provincia y los sindicatos de la administración pública, ATE y UPCN. Los representantes del Poder Ejecutivo presentaron una nueva oferta de recuperación salarial. Consiste en un 17% a pagar en tres veces: 8% en marzo, 6% en agosto y 3 % en octubre. El lunes a las 17 habrá un nuevo encuentro en la sede de Trabajo. Además, se propone mantener una cláusula de revisión -no 'gatillo'- en caso de que la inflación supere esas cifras y un mínimo garantizado de $13.500 para el escalafón general, informó la prensa de ATE. La conducción del sindicato verde lo declaró "insuficiente" pero anunció que debatirá la propuesta en plenario de secretarios generales este miércoles para resolver los pasos a seguir. Cabe recordar que el pedido de ATE es de un 23 por ciento de recomposición y un mínimo de $17.000, aunque su secretario General, Oscar Muntes, había anticipado que si el gobierno superaba la oferta inicial del 15% -rechazada de plano- habilitarían la discusión. Por otro lado, el gremio exhortó a que se cumpla con "la totalidad del acuerdo paritario 2017 y que se derogue el decreto 384/18 con el que el gobierno intenta regular la actividad sindical". Por su parte, el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, expresó que “se ha mejorado la propuesta analizando el pedido de los gremios y realizando un esfuerzo, considerando las posibilidades reales que tiene la provincia de afrontar los compromisos paritarios. Ofrecemos una cláusula de revisión para que el salario de los trabajadores no sea perjudicado respecto a la evolución del índice de inflación”. La propuesta que el gobierno había llevado a los tres encuentros anteriores era del 15 por ciento. La tercera vez la ofreció en dos tramos, en lugar de tres: un 8 por ciento desde el mes de marzo, más un 7 por ciento a partir del mes de agosto, fijando un salario mínimo de 13.000 pesos de bolsillo.