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e la redacción de INFORME DIGITAL El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, acordó con el intendente Gustavo Hein (Cambiemos) una mejora salarial del 15% y que la misma se aplicará hasta el mes de junio. Ese mes volverán a reunirse para analizar una nueva suba salarial. Desde el sindicato aclararon que "no existe cláusula gatillo" en el acuerdo. Hasta ahora el mayor incremento salarial a los empleados municipales lo dio la intendencia de Paraná (28% desde marzo y un 4 % acumulativo para junio). También se destacan los convenios alcanzados en Concepción del Uruguay (24% para los empleados permanentes, los contratados percibirán 30% en dos cuotas), Villa del Rosario (25%), Concordia (22%), Chajarí (21%), La Paz (20%), Hernandarias (20%), Victoria (18%), Villaguay (15%), Villa Elisa (15%). En tanto, en Santa Elena, se registró la suba más baja entre todas las paritarias municipales en lo que va del año: fue del 11%. Cabe advertir que en Nogoyá la paritaria cerró también en un 11 por ciento, pero fue acordado entre el municipio y UPCN y se fijaron criterios: que el incremento será ajustable mes a mes acorde al índice inflacionario, no descontar el pago extraordinario de $1000 y $500 abonado a trabajadores de planta permanente y contratados respectivamente, y seguir los aumentos de precios para actualizar los salarios cada trimestre.