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e la redacción de INFORME DIGITAL Los representantes del gobierno municipal de Chajarí ofrecieron a sus empleados un 20 por ciento de incremento en dos pagos en el marco de las paritarias del sector. “Si se considera el porcentaje acumulado, en los dos pagos, sería un 21%”, señala el parte de prensa oficial. La comuna ocupa así el tercer lugar de las intendencias que proponen mayores incrementos. El porcentaje ofertado se sumaría a la suba del 5% de noviembre, si es aceptada la propuesta por el Sindicato de Empleados Municipales, expresión local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). "Hicimos un ofrecimiento razonable y responsable: 20% en dos cuotas, a abonar en marzo y agosto, a lo que hay que sumar la pronta suba de las asignaciones familiares que también redundarán en beneficio del trabajador", expresó el intendente Pedro Galimberti (Cambiemos), según consigna el comunicado oficial enviado a INFORME DIGITAL. Ranking En algunas intendencias entrerrianas la paritaria ya está cerrada. En otras aún sigue abierta la discusión. A excepción de Villa del Rosario, que lidera el listado y abonará todo en un solo pago, en el resto de las localidades se acordó pagar entre 2 y 4 cuotas. En todos los casos, además, se incorpora una "cláusula gatillo", de revisión de los porcentajes de aumento en función de la evolución de la inflación. Por el momento, estas son las ubicaciones en relación a los porcentajes ofrecidos u acordados en Entre Ríos: • Villa del Rosario: 25% • Concordia: 22% • Chajarí: 20% • La Paz: 20% • Paraná: 20% • Gobierno Provincial: 18% • Victoria: 18% • Federal: 18% • Nogoyá: 18% • Viale: 18% • Concepción del Uruguay: 18% • Villaguay: 18% • San Jaime: 17% • Federación: 15% • Colón: 12% • Gualeguaychú: 10% • Villaguay: 15% • Villa Elisa: 15%