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l Gobierno nacional anunció un aumento salarial promedio del 6 por ciento para los efectivos de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de "blanquear" los suplementos no remunerativos en los haberes. También, el objetivo es equiparar los sueldos de los militares con los de los integrantes de las fuerzas de seguridad, ya que en los últimos años los policías federales, gendarmes y prefectos han incrementado mucho más sus salarios. "El anuncio de esta recomposición salarial nos pone feliz, sin duda que siempre uno quiere más. Hubo 12 años de postergación, de persecución y destrato, y una política salarial equivocada", afirmó el ministro de Defensa Julio Martínez respecto de la gestión kirchnerista. "Juntos iniciamos el camino de la recuperación. Con esta base que estamos dando de promedio del 6 por ciento de neto real, hay un 3 por ciento de blanqueo, lo que llegamos al 67 por ciento y el objetivo es el 85 por ciento (del blanqueo). La idea es hacerlo en la menor de cantidad posible", explicó el funcionario. El jefe de la cartera castrense añadió que "debe ser un día de fiesta porque estamos reafirmando el camino iniciado y nos hemos comprometido a recuperar las fuerzas, el salarios, el respeto y el equipamiento. Después de casi 40 años estamos en el camino de la recuperación", recalcó durante el anuncio. El año pasado, a los efectivos del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea se les aplicó un aumento salarial similar al que se les otorgó a los empleados estatales, de un 31 por ciento en tres cuotas. En 2012, el entonces gobierno de Cristina Fernández emitió el decreto 1305 para los haberes militares, eliminando un conjunto de suplementos no remunerativos que absorbían la mayor parte de los ingresos y la fijación de una nueva escala salarial para todas las jerarquías. Sin embargo, ese decreto que se presentó como un "blanqueo" en los sueldos no fue tal, por lo cual las presentaciones judiciales y amparos por parte de los uniformados son una constante por irregularidades en sus cobros, publicó La Prensa. Se seguía cobrando la mitad del sueldo en negro porque se crearon dos suplementos: uno de Responsabilidad de Jerarquía y el otro por Administración del Material.