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e la redacción de INFORME DIGITAL Los municipales de Gualeguaychú mantenían medidas de fuerza desde el jueves de la semana pasada. Reclamaban una nuevo aumento salarial acorde a la suba de la inflación. Las negociaciones tardaron en llegar a buen puerto. Recién este jueves, tras una semana de conflicto, el municipio acercó una propuesta de incremento que satisfizo al sindicato municipal. Según se supo municipio y el sindicato acordaron un aumento salarial de un 10 por ciento retroactivo a septiembre más un 2 por ciento a partir de diciembre. Además se acordó un salario mínimo de $7200 para todos los empleados municipales. En el marco de la segunda mesa paritaria se negoció un aumento de 10 por ciento más un 2 que, sumado al 26 otorgado en marzo, arroja un incremento en el salario de un 38 por ciento anual. El Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales, Oscar Soto dijo que “en la propuesta que a las 14 horas de este miércoles se nos hizo llegar por escrito, aceptamos un aumento del 10 por ciento remunerativo y bonificable retroactivo al 1º de septiembre, un 2 por ciento también remunerativo y bonificable a partir del 1º de diciembre y un mínimo garantizado de 7.200 pesos”. Según Máxima Online, Soto indicó además que los Delegados sindicales “estuvieron analizando la última propuesta de un aumento del 11 por ciento, pero decidieron mantener el reclamo en los 12 puntos. Desde el Ejecutivo nos comunicaron que si otorgaban este porcentaje que estamos reclamando no iban a poder hacer frente al ofrecimiento que habían hecho de un bono de fin de año. Lo que nuestro Secretario General Mario López hizo fue elevar por escrito a las autoridades en las primeras horas de la tarde nuestra propuesta de un total de 12 por ciento más el mínimo garantizado de 7.200 pesos”.