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os gremios estatales mantienen su disputa por cómo llevar su relación con el Gobierno. El sindicato de UPCN, alineado en la CGT, firma este miércoles en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial de 31% anual en tres cuotas Sin embargo, ATE, adherida a la CTA, rechazó la oferta y exige una suba mayor, del 45%. ATE reclamará la reincorporación de miles de trabajadores estatales despedidos. El acuerdo que sellará UPCN con el Estado se abonará en tres veces: 7% en junio, 10% en julio y el 14% restante en agosto. Este aumento salarial regirá para toda la administración pública. La pulseada interna entre ATE y UPCN es histórica. En la negociación colectiva, UPCN es el mayoritario en términos de afiliados. Como sucedió en las últimas paritarias, ATE firmaría en disidencia el acuerdo salarial que aceptará Andrés Rodríguez, jefe de UPCN, dirigente gremial que supo ser kirchnerista y que ahora tendió puentes con el macrismo. De todas formas, los despidos en el Estado no serán ajenos a la discusión paritaria de este miércoles en el Ministerio de Trabajo. Desde ATE acusan a sus pares de UPCN de haber bajado la guardia y no empujar un conflicto por las cesantías. El gremio de Hugo Godoy, con presencia de fuerzas de izquierda en su interior y algo de kirchnerismo, activó dos protestas de alcance nacional en lo que va del año. UPCN, ninguna. Ambos gremios se unieron, únicamente, en la movilización del 29 de abril pasado, organizada por las cinco centrales obreras.