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e la redacción de INFORME DIGITAL El Consejo General de Educación (CGE) que dirige Claudia Vallori dispuso el descuento del "día no trabajado" a los docentes que se sumaron al paro del pasado jueves. La decisión se tomó el mismo día de la huelga a través de la resolución Nº 3517 del CGE y fue publicada en el Boletín Oficial. Lleva la firma de la presidenta del CGE y los vocales Joel Spizer y Blanca Rossi. La vocal en representación del personal docente, Susana Cogno, manifestó su disidencia con la decisión. El texto resolutivo señala que a “los docentes adheridos a la medida de fuerza dispuesta por las asociaciones gremiales, se les abone el haber a liquidar remunerándose los días efectivamente trabajados, conforme lo dispuesto mediante el Decreto Nº 4.940 GOB de fecha 21 de agosto de 2008”. Luego se recuerda que el acceso a la educación es un derecho reconocido a todos los habitantes de la Nación. A renglón seguido, en la resolución se indica que no se desconoce el derecho de huelga pero que es “deber irrenunciable del Gobierno” que las tratativas salariales “reconocen un marco legal de consenso previsto por la Ley Nº 9.624”, sobre la convención colectiva del trabajo docente. Señala luego que la remuneración consiste en la contraprestación de un servicio laboral y que, de verificarse la no prestación del mismo, “corresponde no abonar remuneraciones por el tiempo en que los servicios han dejado de prestarse y en proporción al tiempo de la retención efectuada”, registró Apf. En tanto, remarca que corresponde respetar el principio constitucional de igualdad ante la ley, en “relación a los docentes que cumplen con el débito laboral”. Tres paros en septiembre Los docentes nucleados en el gremio mayoritario docente, Agmer, vienen de concretar tres días de paros, de forma discontinua. Uno fue el viernes 4 de septiembre, otro el miércoles 9 y el último el pasado jueves 17. La entidad gremial realizará su Congreso Extraordinario en Colón esta semana, el jueves 24, para definir los pasos a seguir en el reclamo por aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales.