Martes 29 de julio de 2014
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Política
Paro docente: fuertes repercusiones entre el CGE y sindicatos
Tras emitir la resolución que descuenta los días de huelga, la titular del CGE, Claudia Vallori, afirmó que "sería lamentable que haya un segundo cuatrimestre conflictivo". Desde AMET consideran que la medida "echa más leña al fuego&qu
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Vallori: “la intención del Gobierno es poder seguir dialogando con los gremios”
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l secretario general de la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Hugo De Bueno, se expresó en relación a la resolución gubernamental de descontar los días de huelga a los docentes que hayan acatado el paro dictado por esa entidad y Agmer. “Cada vez que hacemos paro, sacan una resolución”, lamentó De Bueno respecto a la Resolución 2.757/14 del CGE, que se conoció este lunes y que dispone que a los docentes entrerrianos se les abone sólo los días efectivamente trabajados. Si bien aseguró que no les sorprende esta decisión, remarcó que la repudian y la cuestionan. “Y vamos a seguir luchando”, aseveró. Asimismo, cuestionó que el Gobierno “en vez de apaciguar los ánimos, echan un poco más de leña al fuego”. En el mismo sentido apuntó: “Nos parece que una medida como esa complica en vez de buscar una solución”. A su vez, sostuvo que "el camino para la solución es que nos convoquen, sentarnos a negociar seriamente a ver si podemos lograr una recomposición en el transcurso del segundo semestre”. Pero señaló que aún no han tenido ningún contacto con las autoridades del Gobierno provincial. Por otro lado, De Bueno informó que el acatamiento a la segunda jornada de paro, este martes, fue “más contundente”. “Prácticamente están paradas todas las escuelas de la provincia”, afirmó tras precisar que el porcentaje de adhesión este martes se ubica “entre el 88 y el 91 por ciento”, lo cual concuerda con el porcentaje de docentes técnicos que decidieron en asamblea llevar a cabo la medida de fuerza. En tanto, el secretario de Finanzas de AMET, Leandro Pascual, aseguró que “en varias escuelas de la provincia se registró el 100 por ciento” de acatamiento y que en Paraná fue “superior al 90 por ciento”. “Ahora estamos a la espera de que el Gobierno nos convoque para abrir una discusión salarial”, señaló Pascual en declaraciones a esta APF. Informó que en los próximos días se realizará una reunión de comisión directiva para evaluar los pasos a seguir. “Además solicitaremos un encuentro con el Gobierno para avanzar en las negociaciones y para ver si existe la voluntad política de un aumento en el segundo semestre”, finalizó. Palabras de Vallori La presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Claudia Vallori, hizo referencia a la Resolución Nº 2.757/14, fechada el 25 de julio, que dispone dicho descuento. “Al no cumplirse el acuerdo paritario firmado en sede judicial en el mes de abril -que rige para todo el año y el que todavía no está concluido porque resta otorgar el último tramo de la suba salarial- se descontarán los días no trabajados”, señaló Vallori. “Nos ha sorprendido este paro, ya que incluso queda todavía un tramo de aumento por otorgar y teniendo en cuenta que el Gobierno procedió a la conformación de una comisión del salario, que integran los sindicatos”, sostuvo. En relación al segundo cuatrimestre, la Presidenta del CGE dijo que “la intención del Gobierno es poder seguir dialogando con los gremios” y consideró que “sería lamentable que haya un segundo cuatrimestre conflictivo porque nuestro compromiso es que en las escuelas los chicos tengan clases” según consignó El Once. “El Gobierno viene demostrando un espíritu de diálogo y de escucha, y siempre busca llegar a un equilibrio y a acuerdos dentro de lo presupuestariamente posible”, enfatizó. Por otro lado, la vocal en representación del personal docente (Susana Cogno) manifestó su disidencia con la decisión que se adopta en esta resolución, entre cuyos fundamentos se plantea que "el acceso a la educación es un derecho reconocido a todos los habitantes de la Nación" y que "si bien esta administración no desconoce el derecho de huelga (...) la remuneración consiste en la contraprestación de un servicio laboral”.
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