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e la redacción de INFORME DIGITAL Se agudiza el conflicto en la empresa RedenGas, luego de que los empresarios denunciaran penalmente a empelados (ver complementario). Este viernes un grupo de trabajadores reclamaron en el ingreso a la empresa. Recordemos que RedenGas S.A había acordado con la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina, un aumento salarial del 26% a abonar en dos tramos: un 16% en mayo, y un 10% en agosto, y el compromiso de continuar la discusión de la pauta salarial, a partir del 15 de septiembre. Pero los trabajadores de la firma no reconocen la representación del sindicato con el que la empresa firmó el acuerdo salarial. Y es que, según señalaron, es la Asociación del Personal Jerárquico de la Industria del Gas Natural, Derivados y Afines (Personería Gremial N° 397) la entidad sindical que representa a todos los trabajadores que desempeñan tareas técnico operativas, técnico administrativas, profesionales, de supervisión y jerárquicas con o sin personal a cargo en la industria del gas natural en toda la Nación, en las empresas distribuidoras, comercializadoras y transportadoras de gas. En relación al conflicto desatado con RedenGas en Paraná, desde el sindicato brindaron declaraciones para aclarar la situación, "dado las confusas declaraciones del presidente de la empresa durante estos días". "Reiteramos que el presente es un conflicto salarial y laboral entre la empresa y sus trabajadores que comenzó a fines de abril y en el que las partes ya acordamos pautas salariales hasta el mes de agosto pero que la empresa se niega a refrendar mediante un acta en el Ministerio de Trabajo, autoridad que ya nos convocó reiteradas veces a tal fin. Es decir, asistimos al alargamiento ficticio de este conflicto solo por voluntad de la parte empresaria sin motivos aparentes más que intentar prolongar el mismo con fines inconfesables", indicaron días atrás, según reprodujo en su sitio el gremio de la CTA Paraná. Desde la APJ GAS-CTA sostienen que este conflicto "repite un patrón de conducta empresaria similar a la mantenida durante todos estos años, pero que se agravó a partir de 2013, año en que los trabajadores de Redengas se afiliaron masivamente a nuestra entidad sindical y en el cual se develó que existe una dotación de sólo 30 trabajadores para atender a más de 50.000 usuarios con salarios muy alejados de lo que se abona en esta industria, que subsisten incumplimientos respecto a las normas legales que rigen la jornada laboral y el descanso, el deplorable estado en que se encuentra su flota de vehículos y, además, la permanente intención empresaria de digitar la representación sindical cada vez que debe discutir condiciones salariales y laborales". En tal sentido, dieron cuenta que todos los empleados que desempeñan las tareas precedentemente descriptas se encuentran afiliados voluntariamente a la APJ GAS que tiene aptitud de representación a través de su Personería Gremial otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación en el año 1960, "realidad que la empresa pretende ocultar inventando un inexistente conflicto intersindical". Es por ello que ratificaron "que en las presentes negociaciones se acordaron nuevas condiciones salariales que deben ser refrendadas mediante acta ante el Ministerio de Trabajo y mientras ese hecho no ocurra mantendremos las medidas dispuestas oportunamente notificadas a la autoridad de aplicación". Finalmente, denunciaron "la negligencia empresaria al tratar de sustituir a los trabajadores efectivos por compañeros sin la adecuada capacitación que ponen en peligro el servicio público de distribución de gas natural en Paraná con los peligros que ello acarrea".