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e la redacción de INFORME DIGITAL El Departamento Ejecutivo Municipal de Colón dará un aumento salarial de un 10% a los empleados municipales que se hará efectivo en el próximo pago de haberes. Con el aumento el empleado Municipal que se encuentra en la categoría más baja pasará a cobrar un mínimo de $ 3.600 aproximadamente y también percibirá un plus por el trabajo fuera de horario. Vale recordar que 30 horas es el trabajo semanal del empleado municipal. El intendente colonense, Mariano Rebord indicó que con este porcentaje que se alcanza un 21% de aumento en los primeros meses del año. Una de las particularidades del anuncio del intendente este lunes, es que informó que los funcionarios Ejecutivo Municipal decidieron renunciar al aumento y que propondrán a los concejales la misma actitud. En el anuncio estuvo acompañado por la Secretaria de Hacienda, la contadora Laura Palazzo y los Secretarios de Legal y Técnica, Omar Zamora y de Gobierno, Gerardo Gallo. “Invitaremos a realizar lo mismo a los integrantes del Honorable Concejo Deliberante, por lo que nos generará un ahorro de $ 80.000 (ochenta mil pesos) aproximadamente y lo destinaremos a obras para el vecino de la ciudad”, sostuvo el jefe comunal, en un comunicado enviado a INFORME DIGITAL. Así los ediles del municipio de Colón fueron virtualmente obligados por el Ejecutivo a dar una respuesta al pedido y se espera que también renuncien al aumento salarial. “Muchos municipios de la provincia y el país se encuentran en estos momentos en paritarias con sus trabajadores y a través de un esfuerzo que estamos realizando a través de la transparencia podemos asistir a nuestros trabajadores con este aumento salarial”, cerró Rebord.