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n el marco de las negociaciones paritarias con ATE y UPCN, el gobierno provincial ofreció a las entidades gremiales una propuesta salarial de un 25 por ciento de aumento en dos tramos, el 16 por ciento en marzo y el 9 por ciento restante a partir de agosto, con algunas adecuaciones, como el mínimo de bolsillo y la tabla de asignaciones familiares. Los ministros de Gobierno y de Economía, Adán Bahl y Diego Valiero, junto con el secretario de Trabajo, Aníbal Brugna, recibieron a los gremios de trabajadores del Estado para continuar avanzando en las negociaciones paritarias. En ese marco, el gobierno de la provincia ofreció a las entidades gremiales una propuesta salarial de un 25 por ciento de aumento en dos tramos, el 16 por ciento en marzo y el 9 por ciento restante a partir de agosto, con algunas adecuaciones, como el mínimo de bolsillo y la tabla de asignaciones familiares. Este aumento de 25 por ciento en dos tramos, se traduciría en 4200 pesos para el piso del escalafón general. Las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio. En los próximos días se volverán a reunir en el Ministerio de Trabajo de la provincia para continuar con la negociación. En el encuentro, que se realizó en el Ministerio de Trabajo de la provincia, estuvieron presentes por parte del gobierno provincial, el secretario de Hacienda, Daniel Roberto Rabbia; la secretaria general del Ministerio de Gobierno, Lucila Inés Haidar; el director de Ajustes y Liquidaciones, Miguel Ángel Ulrich, la directora general de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Economía, Sandra Viviana Varas; el coordinador general de Liquidaciones y Recursos Humanos, Néstor Fernando Grifoni; el subsecretario de Administración de la Secretaría de Salud, Eduardo Grand. Los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación Seccional Entre Ríos (UPCN), fueron Daniela Carina Domínguez y Ángela Teresa Figueroa; y en nombre de la Asociación Trabajadores del Estado Entre Ríos (ATE), Miguel Ángel Pelandino, Alicia Ester Soñez, y Ernesto José Galarraga. Detalles de la propuesta El gobierno mantiene los aumentos del 16% para marzo y el 9% para agosto, mejorando el salario garantizado, para llegar al mínimo para el escalafón general de $ 4.200 donde se incorpora un código no remunerativo ni bonificable de $ 194,96 hasta su blanqueo en agosto, cuando alcanzará la suma de $ 211,04, incorporándose al adicional de aquellos trabajadores que no tienen adicionales especiales. Para el Escalafón enfermería se incorpora al básico una parte del código 018, correspondiente al mayor horario que cumple el escalafón (40 horas) donde en el caso del Tramo A Profesional es de $ 150 previo al aumento del 16% que permitirá un salario mínimo de $ 5.037; en el caso del Tramo B de Enfermería, el pase al sueldo básico del código mencionado será de $ 112, lo que permitirá alcanzar un salario mínimo de $ 4.850 en marzo.