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n la Asamblea de este martes por la noche realizada en un salón Municipal colmado, se resolvió por unanimidad rechazar la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal por insuficiente. "Además comienza un paro en el lugar de trabajo por 72 horas y con movilizaciones permanentes señalaron desde el gremio y explicaron que "obreros, empleados y profesionales estamos dispuestos a ir por un salario digno para todos y todas". Por otro lado comentaron que "ya le está llegando al Gobernador y a la Presidenta detalles de una discusión salarial con la casi ausencia del presidente municipal. Lejos está nuestra comuna de un modelo nacional y popular". "La propuesta es por un 22 %, no Acumulativo, se extiende demasiado en el tiempo, no contiene a los contratados y se enganchan los políticos" expresaron desde la AOEM y concluyeron que "para colmo el Secretario de Hacienda nos dice ´los escucho pero no los oigo´". La nueva oferta puesta a consideración consiste en un incremento al sueldo básico del 22 %, pagadero en dos etapas: un 11% de forma inmediata y el 11% restante en septiembre. Este incremento en los sueldos representa una erogación de algo más de 12 millones de pesos al año, que se sumarían a los 110 millones, anuales, que la Comuna destina a los sueldos de los empleados de planta. A esta propuesta se le agregó, además, la posibilidad duplicar, por única vez, el monto en concepto de ayuda escolar que perciben todos los empleados municipales. A todo esto, el Ejecutivo sumó, también, el compromiso de garantizar un sueldo mínimo de bolsillo de 2.900 pesos para todos los empleados de las categorías más bajas de la planta de personal, lo que representaría un aumento del 45% en el último año.