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a propuesta de recomposición salarial que el Ejecutivo ofreció a los representantes del sindicato municipal fue un incremento del 20% al sueldo básico de los trabajadores, distribuidos en incrementos de 6% en marzo, otro 6% en julio, y un 8% en noviembre. La misma no fue aceptada por los empleados. De acuerdo a esta propuesta, el sueldo mínimo del empleado que menos cobra en la comuna pasará a 2.900 pesos mensuales. Oscar Colombo, secretario de Hacienda del Municipio detalló que "hablamos siempre en la línea de lo posible, y esto es lo que podemos hacer hoy. Estamos siempre abiertos al diálogo, pero con la responsabilidad que nos demanda el estar administrando dineros públicos en medio de un panorama difícil como lo planteó el mismo gobernador Urribarri en toda la provincia. Hoy el promedio de erogación del Municipio por cada empleado de planta es de 7.986 pesos, entre sueldo y cargas sociales. Con esas cifras es imposible acceder a un 36% de aumento retroactivo a enero como exige ahora el sindicato, eso nos implica un monto total de 21.6 millones de pesos al año. La propuesta que hemos presentado es viable porque está dentro de los parámetros previsibles y significa una erogación de 9.5 millones de pesos anuales". Colombo también remarcó que "en enero del año pasado el mínimo de bolsillo de los empleados de planta era de 2.000 pesos, por lo que a lo largo del último año se ha incrementado este valor en un 45%, y si se compara este mismo valor con enero de 2011, el incremento es del 78%, por lo que se finalizaría el 2013 con otro aumento del 20% que propusimos hoy, y se supera el 113% de aumento salarial en los últimos tres años", detalló Colombo. Luego de la reunión el Secretario de la AOEM Mario Barberán ratificó la realización de la medida para los dos días. Barberán confirmó que el viernes habrá una asamblea con los trabajadores donde se decidirán las próximas medidas a seguir.