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e la redacción de INFORME DIGITAL El gobierno provincial dio a conocer este lunes su propuesta salarial para el sector docente, en una nueva reunión paritaria luego de los tres días de paro y la protesta del miércoles en casa de gobierno exigiendo una nueva oferta. Participaron los ministros de Educación, Eduardo Laurito; de Economía, Diego Valiero y de Gobierno, Adán Bahl, y representantes gremiales de Agmer, Amet, Sadop y UDA. Según explicó Bahl al término del encuentro, ofrecieron que el incremento salarial para 2013 sea en dos tramos a partir de marzo y de agosto y no en tres tramos como se había establecido inicialmente, con la última cuota de aumento en febrero de 2014. “Además hay una adecuación del código 06. Se le incorpora el doble de lo que tenía la propuesta originaria al básico. Esto impacta automáticamente en los aspectos remunerarativos y bonificables, así que las personas que tienen mayor antigüedad o cobran adicionales sobre la base de su haber básico se ven beneficiadas”, afirmó el funcionario. Según el titular de la cartera de Gobierno, esto implica un incremento en la inversión total de un 11 por ciento más sobre la propuesta originaria. En cuanto a la pretensión de los gremios de que se anulen los descuentos salariales por los tres días de paro, Bahl sostuvo que “quedan en suspenso y si existe un día de paro más se van a descontar los cuatro días”. A modo de evaluación general, el ministro afirmó que la propuesta “es muy superadora y contribuye a mejorar la calidad del sueldo que recibe el docente entrerriano”. Agmer: “aprietes” y “sensación amarga” Si bien la resolución final la tomarán las asambleas docentes y congresos que, en el caso de Agmer, se realizará el 12 de marzo, el titular del gremio mayoritario de la provincia dio definiciones que podrían ser un adelanto de las discusiones que se vienen. Fabián Peccín afirmó que “los incrementos se mantienen tal cual la primera propuesta”. Tras recordar el reclamo del 35 por ciento de los gremios, dijo que la oferta oficial está “bastante alejada. El gobierno ofreció 22 por ciento para el cargo inicial y a partir del año comienza un porcentaje que va hasta el 25 por ciento para los cargos iniciales y hasta el 27 o 28 para los cargos directivo depende de la antigüedad”. “La sensación es bastante amarga porque si bien nosotros plateamos tener mayor incremento en el punto índice sigue tal cual”, expresó el dirigente de Agmer. En cuanto al anuncio del gobierno sobre la suspensión de los descuentos, supeditada a que no haya nuevos paros, el gremialista manifestó: “nos parece una medida de apriete para poder ir adelante con la consulta”. Cabe señalar que para que sea efectivizada por el gobierno provincial, la propuesta tiene que ser aceptada por los cuatro gremios en forma unánime. Si uno de los sindicatos la rechaza, se mantiene la oferta anterior, lo que seguramente generará presión entre las distintas entidades, sobre todo de parte de aquellas más proclives a firmar un acuerdo. Otro de los pedidos gremiales fue que las sanciones de aquellos directivos que no informen la adhesión a las medidas de fuerza sean retiradas. “En función de esto la respuesta ha sido más diluida y queda todo sujeto a la aceptación de la propuesta”, dijo Peccín.