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e la redacción de INFORME DIGITAL El secretario de actas de la Federación Médica de Entre Ríos (Femer), Rodolfo Nery, brindó un panorama de lo que sucede en el hospital 9 de Julio de la ciudad de La Paz en donde los médicos se mantienen en estado de asamblea permanente luego del paro de 72 horas que finalizó el jueves. En este sentido, Nery declaró a Radio F5 que “el paro concluía este jueves pero se mantienen los servicios con una medida de evaluación de asamblea permanente por que lo que se ha pedido es una audiencia al ministro de Salud para que intervenga en el asunto”. Además, el secretario de actas de Femer manifestó que dialogó con el Secretario de Gestión Sanitaria de entre Ríos, César Etchart y este le expresó que “posiblemente la semana que viene se haga la reunión, manteniendo las modificaciones que han surgido por que concurrió la Secretaria de Salud y se ha visto quienes serían quienes podrían tener los cargos de jefe de cada servicio. Está la promesa de que se contrate a un profesional ecografista, de que se hagan concursos que están sin adjudicar y efectivizar los cargos del hospital. En lo que no hay avances es en la relación con el director del hospital, los médicos lo han calificado como irreconciliable y eso es fundamental para solucionar el problema”. En la misma línea, el dirigente de la entidad que nuclea a los médicos dijo que el disgusto que tienen los trabajadores del hospital con el director Saturnino Caminos fue dado a conocer por “una nota enviada por los médicos al senador del departamento La Paz para tratar de explicar cuál es la situación, en realidad el impedimento es ese ya que han sucedido cosas que son irreconciliables para lo que consideran los médicos. Todos sabeos que es un puesto político pero es en el único lugar en la Provincia en donde hay problemas, es un tema puntual de una relación que viene hace tiempo, la idea es que se pueda consensuar un director”. Luego, Nery recordó que “los médicos ya han hecho este planteo, con el anterior director no había problemas y nadie sabe por qué se cambió. La idea es consensuarlo y que nombren a otro director para no tener problemas como ahora, que son de personal, de maltratos, con la gente de Upcn, hay varias complicaciones que hicieron perder la posibilidad de tener una buena relación. Las demás problemáticas son similares a las de los otros hospitales pero de a poco se va normalizando, pero si además le agregamos la mala relación con el director, habría que solucionarlo por ese lado”. Para finalizar, el integrante de Femer argumentó la mala relación entre el director y los trabajadores ya que “no hay una relación para nada cordial porque hubo problemas de manejo de carácter bastante autoritarios, hay un mal trato, eso está todo en una nota que han publicado los médicos. Otro tema es por las suplencias, se cortan cuando se quiere”.