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e la redacción de INFORME DIGITAL Desde el último viernes, los trabajadores del Hospital 9 de Julio de la ciudad de La Paz se declararon en paro de actividades aunque atendiendo las necesidades mínimas de las personas que así lo necesiten. En este sentido, el integrante del Círculo Médico de La Paz, Gonzalo Mendoza, declaró que se tomó la decisión de levantar la medida de fuerza en el mediodía de este jueves y esperar que desde la Secretaria de Salud de la Provincia den una respuesta a sus pedidos: “se tomó la decisión, más que nada como un gesto con el Secretario de Salud, de levantar el paro a partir del mediodía. Estamos en contacto directo con Upcn, se levanta el paro y se le comunica al secretario de Salud que vamos a aceptar los puntos. Nosotros vamos a elevar los nuestros y le vamos a dar un plazo para ver si tenemos una resolución favorable, vamos a esperar una semana, nosotros estamos en asamblea permanente”, declaró Mendoza. Además, quien integra el plantel de médicos del hospital paceño dijo a Radio F5 que “esta situación es un problema histórico del hospital, no es una cuestión sólo del 9 de Julio sino de toda la provincia. El 80% de los médicos trabajan de manera informal, todos en cargos suplentes o ad-honoren, esa situación de inestabilidad laboral hace que estemos a la buena de Dios y dependemos de los directores que siempre con buena voluntad tratan de manejar la situación, hasta esta fecha”. Por último, se refirió a la relación que tienen con el director del hospital, Andrés Caminos, y recordó que “el tuvo medidas autoritarias, dejando a médicos sin suplencias, interviniendo en tratamientos médicos, tomando actitudes que son improcedentes o graves. Lo cité para que explique o aclare la situación y la conclusión que sacamos es que no va a cambiar su actitud y su parecer, no nos dio ninguna aclaración de por qué lo hacía. El fue médico del hospital y sabe de la inestabilidad que tenemos. Nosotros pedimos la renuncia del director Andrés Caminos, es el primer punto que se le planteó al secretario. Queremos que el nuevo director lo sea con cuatro jefes de servicios, que no sea solamente un cambio de director y que quede en eso nada más. Queremos que se reactiven los concursos, queremos que se solucione la inestabilidad laboral”.