E

l ministro de Trabajo de la provincia, Guillermo Smaldone, se reunió con el secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Entre Ríos, Juan Carlos Dittler, y el secretario adjunto, Omar Migon, en el marco de una serie de reuniones que están realizando reuniones con los distintos gremios, para compartir las distintas capacitaciones que se ofrecen desde el Ministerio. Al respecto, el funcionario explicó que buscan “evaluar el desarrollo de proyectos en conjunto, en pos de mejorar la empleabilidad de los trabajadores en cada sector”. En ese sentido, Smaldone señaló que “es importantísimo que las organizaciones sindicales se comprometan con la capacitación y formación de los trabajadores, porque a través de la educación y el trabajo podremos seguir profundizando la inclusión social en toda la Provincia”. Asimismo, subrayó que “nuestra estrategia es unirnos a los programas de empleos nacionales, que son muchos y destinan gran cantidad de dinero a Entre Ríos, por la excelente relación que hay entre el gobierno provincial y nacional”. De igual modo, en declaraciones enviadas a INFORME DIGITAL, el ministro indicó que “si el gobierno, los sindicatos y los empresarios trabajamos juntos en desarrollar e implementar políticas activas para incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo, regularizar el empleo no registrado y mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas que no tienen trabajo, además de vigilar que se cumpla la normativa laboral, vamos a ser cada vez más una de las mejores provincias argentinas". A su vez, el funcionario afirmó que se valoró “la trascendental decisión que tomo el gobernador, Sergio Urribarri, al jerarquizar el mundo laboral en una provincia que está creciendo, que esta diversificando su producción y que necesita, no sólo mejorar permanentemente los mecanismos de control, sino establecer mucho mejores sistemas de capacitación y de promoción del empleo decente”. En tanto, Smandone recordó que “el Gobernador, cuando tomó la decisión en 2011, pensó al nuevo Ministerio como un centro público de interacción entre las comunidades empresariales, sindicales y gubernamentales; y como un disparador de programas de promoción de la competitividad a través de la capacitación y el empleo joven, un lugar donde el trabajador pueda acercarse, ser escuchado y asesorado sobre la problemática que tenga”.