D

aniel Acuña está a cargo del área de Hacienda desde la primera gestión de Juan José Bahillo. Asegura que “este es un buen año”, y que cada período ha tenido sus particularidades, siempre ligado al contexto económico internacional. Respecto al segundo semestre del año, Acuña opinó que “hay un contexto positivo de algunos factores externos como es el valor de la soja” y además, adelantó que habrá otros factores: “el pago de deuda a nivel nacional va a disminuir. Los compromisos que tiene el Estado disminuyen con los pagos que se han hecho en agosto y en diciembre y el año que viene hay mucho menos pago de deuda pública”. Cerca del 75% de los recursos propios de la Municipalidad son destinados al pago de sueldos de los empleados municipales. En marzo de este año comenzaron las negociaciones: el Sindicato de Empleados Municipales pidió un 24% de aumento en los salarios. Hasta el momento fue aprobado un 20% (10 % en marzo, 8 % en junio y 2 % en agosto) mientras que falta resolver el 4% restante. “Se terminó acordando el 10 % en marzo, el 8 % en junio y el 2 % en agosto; esto se acordó y se liquidó”, informó Acuña. “Ahora nos queda pendiente para estas semana, la negociación del otro 4%”, indicó. El 20% acordado, le representa al municipio una suma cercana al millón y medio de pesos: “El 20 % de aumento en sueldos debe representar un millón y medio más o menos, por mes, esto es en función de lo que estaba liquidado en febrero que es el mes de referencia; con marzo se incluye el aumento”, explicó el Secretario de Hacienda. En cuanto al número de empleados con lo que cuenta el Municipio, Acuña informó que “debe haber unos 1130 empleados, más o menos, entre contratados, política, el Concejo Deliberante, todo lo que es la planta de personal. Debe haber 20 pasantes, en total y como mucho son1150”. Respecto al incremento del número de empleados, sostuvo que “se ha ido incrementando y creo que es un crecimiento natural. Después de cinco años hay un incremento natural por la prestación de servicios”. “No se podría decir si es poco o mucho, porque eso es relativo y va en función de los servicios que se quieren prestar. Por ejemplo, Tránsito seguramente requiere más personal que prensa”, manifestó. En este sentido, indicó que en 2007 el Municipio contaba con 1050 /1060 empleados. “Lo hemos analizado porque es una de las críticas que hemos tenido”, expresó el Secretario de Hacienda, y asimismo aseguró que “estamos hablando de 70-80 empleados; porcentualmente no se si llega al 5% de incremento. En cinco años no es significativo”.