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e la redacción de INFORME DIGITAL El secretario general de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Concepción del Uruguay, Mario Barberán, volvió a exigir que se cumpla con el convenio firmado en abril en donde se estableció un aumento salarial para los trabajadores. Los trabajadores municipales realizaron la semana pasada un paro por cuatro días y el este miércoles decidieron realizar una huelga por 72 horas luego de que declararan insuficiente la propuesta realizada por el intendente Carlos Schepens. En este sentido, Barberán declaró a Radio F5 que “la situación se va profundizando, se va agravando cada día un poquito más. Nosotros no tenemos problemas en dialogar, el problema es que el intendente viajó a Buenos Aires y no contesta las contraofertas, no convoca diálogos, no se presentaron en la audiencia del martes. Se hace bastante difícil porque más que un diálogo hay una sola parte que es la que está proclive a ello y la otra no, nosotros estamos haciendo uso de nuestro derecho dentro de lo planificado y lo resuelto por asamblea”. Luego, el secretario general de Aoem declaró que “nosotros pensamos más en lo que va a venir y en qué manera se va a desarrollar, en que esto tenga una resolución favorable, esa es la verdad”. Además, el dirigente también pidió por la intervención de la Provincia para que se llegue a un acuerdo y argumentó su postura al manifestar que “el gobernador en la gestión anterior intervino en un conflicto bastante importante, se acercó por primera vez a nuestro sindicato y destrabó la situación. Nosotros no tenemos problemas, lo que estamos tratando de conseguir que se cumpla con el convenio firmado en abril, si acá se cumple con lo afirmado en aquel momento esto se soluciona pero lo vemos bastante difícil. Si viniese una colaboración de parte provincial lo veríamos de buena forma y no tenemos ningún inconveniente en recibirla”. Por otro lado, Barberán expresó que saben que hay fondos para otorgarle lo pactado meses atrás ya que “nos enteramos de que el dinero importante que la provincia le giró a la ciudad por rentas de automotores y con parte de ese dinero este conflicto se estaba, pero son decisiones que tiene que tomar la plana política y son convenio que tiene que cumplir. Nosotros aparte de las resoluciones que podamos tomar nuestro derecho huelga, también estamos en tiempo y forma para ejecutar legalmente se convenio y que a la municipalidad que salga aún mucho más caro de lo que le va a salir esto”. Por último, el secretario general del gremio recordó que el aumento salarial no es lo único acordado en aquel convenio sino que además “hay falencias muy graves en higiene y seguridad laboral, y en carrera administrativa de los empleados. El trámite salarial es el más candente, de todas maneras son $350 que se tiene que bonificar, estamos hablando de un margen de maniobra bastante sencillo. Nosotros advertimos que esto podría llegar a pasar pero creemos que es por la ineptitud y la negligencia de los funcionarios, llegar a esta situación con semejante paro de la semana pasada y lo que pueda llegar a venir por no querer cumplir con lo afirmado, y por no atender el reclamo justo de los empleados, nos parece una cosa más de obstinación que una política de gobierno”.