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a Comisión Directiva de Agmer dio a conocer el cronograma de actividades para los próximos días, en el marco del plan de acción que cumplió el sindicato luego del receso de invierno, el trabajo de las mesas paritarias abiertas desde mayo y el conflicto irresuelto en cuanto al salario docente. Durante las próximas semanas habrá reuniones de trabajo para abordar los diferentes temas, a fin de llegar al próximo congreso extraordinario de la entidad con un acabado análisis de la situación y una estrategia clara para definir las futuras acciones. En ese sentido, el miércoles 15 de agosto tendrá lugar el Plenario de Secretarios Generales del sindicato y el 22 será el turno del Congreso extraordinario de Agmer. En tanto, cumplidas las medidas de fuerza aprobada por el Congreso de Agmer con una huelga de 48 horas que tuvo una adhesión del 90 por ciento de la docencia entrerriana y una marcha provincial a Casa de Gobierno, el sindicato insistió con la necesidad de abrir la discusión salarial. Por ese motivo, la Comisión Directiva Central solicitó formalmente al Ministerio de Educación, el pasado 2 de agosto una “convocatoria inmediata a discutir recomposición del salario de los trabajadores docentes de la provincia y la devolución de los días descontados por huelga durante los años 2008, 2009, 2010 y 2011”. A su vez, desde Agmer pidieron que “se acelere el trabajo de las mesas paritarias (Infraestructura, Vivienda, Transporte y Condiciones laborales) constituidas a partir del 3 de mayo del presente año”. Y agregaron que “el trabajo que los compañeros paritarios estuvieron realizando en las distintas comisiones durante estos meses está en condiciones de comenzar a plasmarse en acuerdos que den respuestas a las demandas planteadas por el sindicato en ese ámbito”. Por último, indicaron que “en cada una de las mesas y comisiones se avanzó sobre cuestiones que Agmer puso en la agenda de discusión cuando solicitó la apertura de las paritarias docentes. En este momento, es oportuno que los resultados de la discusión se plasmen en acuerdos paritarios”.