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esde la Asociación del personal de la Universidad nacional de Entre Ríos (Apuner) expresaron su malestar ante lo que entienden es una violación de su derecho a elegir la obra social a la que desean pertenecer. “Resulta jocoso y hasta de suma hipocresía para un trabajador no docente, el saber que la autoridad Rectoral indica que “colaborará para el más eficaz ejercicio de la libertad de elección de las obras sociales por parte de sus trabajadores” tal como lo dispone el Art. 1° de la Citada Ley; y con este acto de “arrojo”, pretender distraernos y atentar directamente contra la voluntad puesta de manifiesto en casi medio centenar de trabajadores de Paraná y Oro Verde que, han optado por Osfatun; respetándose su voluntad de tener los servicios de la Obra Social de la actividad en la cual nos desempeñamos, siendo la que garantiza la atención de su salud y la de su familia”, cuestionan en el texto enviado a INFORME DIGITAL, que firma el sub Delegado de Osfatun Entre Ríos, Víctor Penau. Según la Ley de Obras Sociales Universitarias, éstas serán libres de “celebrar convenios y recibir, en calidad de adherentes, afiliados de otras obras sociales, cualquiera fuera su régimen, de acuerdo a las normas que establezcan la legislación vigente y los respectivos estatutos”. Asimismo, se garantiza “el derecho de los trabajadores universitarios a la libre elección de la obra social”. Sin embargo, los trabajadores no docentes lamentan que “a muchos años de la creación de nuestra Osfatun no deja de sorprender que la corporación de Obras Sociales Universitarias nucleadas en el Cosun, intente -en este caso por medio de Obra social de la universidad nacional de Entre Ríos (Osuner)-utilizar todos los medios institucionales de nuestro empleador (Uner) quien sin mencionarlo en los escritos pero sí asociado a ésta en los hechos, niega el hacer efectivos los aportes de los trabajadores no docentes a la obra social sindical 3por ciento de ley más el 6 por ciento que le corresponde a la Uner como empleador hace ya casi seis meses”. “Menos prestaciones, descomunales valores en los Coseguros, pago de plus, hipotecas de salarios (que son producto de intervenciones quirúrgicas y/o internaciones de cualquier tipo), obligando a “todos” sus afiliados a contraer créditos asistenciales con la Osuner, en su mayoría confiscatorios y leoninos; fastidiosas y complejas gestiones en el reclamo de reintegros mínimos sobre valores de Coseguros usurarios, medicamentos cada vez más caros para el afiliado y un vademécum restringido y complejo”. “Como se puede ver son más que suficientes razones para que nos retiremos de la OSsuner, porque no solo descuida la salud de sus afiliados si no que tampoco valora el importante aporte salarial que hacemos los No Docentes a esta Obra Social que, solo persigue un resultado económico financiero, perdiendo de vista la calidad de vida de sus afiliados y, como si esto fuera poco, quebrantando la salud de nuestros bolsillos, con la inevitable consecuencia en cada uno de nuestros hogares”, criticó Penau. “Las excusas sobran, el daño es grande, los trabajadores y sus familias rehenes de una decisión rectoral que pasa por proteger los intereses económicos de la Osuner donde los dictámenes jurídicos “del pelo en el huevo” o que no hay garantías para que la Osuner tenga la tranquilidad de quien se fue pueda regresar a la misma, sin lugar a dudas esto suena como “parcial”, mas allá de los claros intereses a los que responde la Uner en estas acciones”, concluyó.