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a Universidad Nacional de Entre Ríos (Uner) avanza en la instalación de un sistema para el registro de horarios de ingreso y permanencia del personal que desempeña funciones en la institución. El mismo se implementará en todas las unidades académicas de la institución. En ese sentido, el rector de la UNER, Jorge Gerard expresó que “una vez acordado en paritaria particular con el gremio docente y ratificado de manera unánime por el Consejo Superior, se fijó criterio mínimo de permanencia en la institución (la mitad de la carga horaria remunerada)”. En consecuencia, dijo que “desde el Rectorado se trabajó la implementación de un sistema de registro moderno, transparente y común a todas las unidades académicas que conforman la Universidad”. Además, Gerard detalló que el rol del Rectorado se acota exclusivamente al diseño e implementación de una herramienta que guarde sí, las características: trazabilidad, transparencia e igualdad entre todas las unidades académico – administrativas, poniendo de esta forma en un plano de igualdad de condiciones laborales del personal docente y administrativo y de servicios. Asimismo, en declaraciones enviadas a INFORME DIGITAL, Gerard aseguró: “Desde Rectorado intentamos con esta herramienta, que viene desarrollándose desde hace más de un año, responder a las decisiones emanadas del Consejo Superior”. En tanto, manifestó que “seguramente existirán algunos casos en donde por diversos motivos, que consideramos sumamente validos y atendibles, el tiempo que un docente permanezca en las instalaciones de la institución no alcance la exigencia fijada por el Consejo Superior, es decir, no alcance el 50% de las horas que indica su dedicación”, por ese motivo “deberán entonces acordarse criterios de registro de las tareas realizadas en otros espacios y serán los propios Consejos Directivos de cada institución los organismos competentes para disponer las formas o dispositivos adecuados, incluso las excepciones, para dar cuenta de ello oportunamente a los fines de cumplir con la exigencia horaria fijada”. Por otro lado, el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) realizó una reunión ampliada el 3 de mayo, donde se planteó el rechazo de “la decisión de instalar un reloj como método de control para marcar el horario de ingreso y salida” entre los docentes.