Jueves 03 de mayo de 2012
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Interés general
El CGE sancionó a 29 empleados por irregularidades en la liquidación de haberes
El organismo detalló que cuatro trabajadores fueron exonerados, siete cesanteados y 18 con suspensiones de 30, 20 y 10 días. Mediante una resolución fijó sanciones para 29 empleados investigados por irregularidades en su desempeño.
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El CGE sancionó a 29 empleados por una causa iniciada en 2008.

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a resolución Nº 1300 del Consejo General de Educación (CGE) con fecha 25 de abril, estableció diferentes sanciones para 29 empleados del organismo por “irregularidades en la liquidación de haberes”. Así lo informó el vocal Héctor de la Fuente, quien detalló que cuatro trabajadores fueron exonerados, siete cesanteados y 18 con suspensiones de 30, 20 y 10 días. El miércoles pasado, el CGE emitió una resolución con el Nº 1300 mediante la cual fijó sanciones para los trabajadores que desde el 2008 estaban siendo investigados por irregularidades en el desempeño de sus funciones. Puntualmente, “se les atribuye a un grupo de agentes haber liquidado e ingresado indebidamente al sistema informático sumas de dinero en diferentes conceptos a favor de terceros o de ellos mismos”. Lo informó el vocal De la Fuente, quien reconoció que “no es nada grato tener que tomar una decisión como esta, pero entendemos que es nuestro deber hacerlo y que surge de los hechos”. En efecto, la cuestión se inició hace cuatro años cuando una auditoria efectuada por las áreas Contable y de Recursos Humanos del CGE detectó anomalías en la liquidación de haberes de algunos empleados administrativos. Eso derivó en una primera resolución del Consejo, la Nº 3915, que separó a los trabajadores de las funciones originalmente asignadas y propició la investigación. “Se dio lugar a la instrucción sumarial y de allí empezaron las actuaciones administrativas, y por otro lado la denuncia penal correspondiente”, señaló De la Fuente. En tanto “a partir del dictamen de la comisión asesora de disciplina, de Fiscalía de Estado y de la Secretaría de Justicia, “debimos tomar medidas disciplinarias”, agregó. De esta manera y “de acuerdo a cuál ha sido la participación en estos hechos de los agentes, son diferentes las sanciones”, puntualizó. “Son distintas las irregularidades: en algunos casos se utilizaba el código de discapacidad cuando no correspondía o el concepto de hijos a cargo”, confió luego De la Fuente. Además contó que de los afectados “hubo quienes hicieron planes de pago para la devolución de las sumas que no les correspondía cobrar”. “Son todos empleados de carrera”, apuntó por último el vocal.
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