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e la redacción de INFORME DIGITAL La Municipalidad de Concepción del Uruguay es una de las pocas de la provincia que aún no ha cerrado la negociación salarial con sus empleados. Las diferencias entre lo que ofrece el Ejecutivo y lo que piden los trabajadores y su sindicato son abismales y por el momento no hay visos de que se arribe a un acuerdo. El titular de la Asociación Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Mario Barberán comentó a radio f5 que decidieron rechazar “por insuficiente” la propuesta del viernes pasado “por no contener los pedidos mas elementales” y se determinó un paro con presencia en los lugares de trabajo con una adhesión “altísima y con mucha normalidad”. “Nosotros pretendemos el 35% de aumento al básico en forma anual y un salario de bolsillo de $3000; pedimos el 35% porque nuestro básico es de $1200”, explicó el dirigente. Además, recordó que el 3 de abril “no tuvieron oferta para darnos, el 10 de abril nos ofrecen $160 y el 13 de abril nos querían dar $320 a partir de mayo pero no es al básico, es remunerativo no bonificable y ofreció un pago único y en negro de $150. A esto lo rechazamos porque en la Constitución reformada de 2008 quedó claro de que no se pueden hacer aumentos en negro, esto sumado a que no contiene aumentos al básico, no contiene el mínimo vital y móvil y no llega a los jubilados, se lo rechazó”. En cuanto a la modalidad del reclamo, Barberán explicó que se hace en el lugar de trabajo porque así lo decidió la asamblea para empezar en forma gradual y no recibir descuentos. “Tuvimos un 89% de adhesión a la medida, la tarea que depende del empleado municipal, no se está haciendo”, manifestó.